Ministerstwo Spraw
Wewnętrznych i Administracji
Instytucja Pośrednicząca

Plan działania jest dokumentem planistycznym i operacyjnym, który jest przygotowywany w ujęciu rocznym. Z uwagi na swój informacyjny charakter jest on w szczególności skierowany do opinii publicznej i potencjalnych beneficjentów zainteresowanych uzyskaniem wsparcia.

Plan przygotowywany jest dla każdego priorytetu osobno i ma na celu przedstawinie wybranych obszarów wsparcia w danym roku, planu finansowego, zestawu wskaźników produktu, opisu systemu wyboru projektów (systemowych i konkursowych), terminów ogłaszania konkursów, kryteriów wyboru oraz dostępnej alokacji.

Roczny Plan Działania zatwierdzany jest przez Instytucję Zarządzającą Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki na podstawie rekomendacji Komitetu Monitorującego PO KL. Na podstawie rocznego Planu działania IP2 ogłasza konkursy na wybór najlepszych projektów.

20.03.2009

Uprzejmie informujemy, że Instytucja Zarządzająca Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zatwierdziła Plan Działania Priorytetu V na rok 2009. W związku z powyższym prezentujemy Państwu zatwierdzony Plan Działania, który jest dokumentem obowiązującym dla wszystkich projektów i działań w nim zawartych.

06.03.2009

Instytucja Pośrednicząca II stopnia PO Kapitał Ludzki – Departament Administracji Publicznej informuje, że wciąż nie został zatwierdzony Plan Działania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Plan zostanie upubliczniony niezwłocznie po jego zatwierdzeniu.
Ze względu na liczne pytania kierowane do nas związane z działaniami IP2 zamieszczamy w załączeniu orientacyjny Harmonogram wdrażania Działania 5.2 PO Kapitał ludzki w roku 2009.
 
Jednocześnie informujemy, że Harmonogramie zostały wymienione następujące Konkursy:

1. Konkurs 3/2008 - Wdrażanie usprawnień zarządczych w administracji samorządowej, 3/POKL/5.2.1/2008

2. Konkurs 4/2008 - „Szkolenia językowe dla służb publicznych nadzorowanych przez ministra właściwego ds. wewnętrznych”, nr 4/POKL/5.2.3/2008

3. Konkurs 1/2009 – jest konkursem zamkniętym przeznaczonym dla Regionalnych Izb Obrachunkowych oraz Samorządowych Kolegiów Odwoławczych

• Projekt obejmuje szkolenia specjalistyczne oraz wzmacnianie narzędzi nadzorczych.
• Projekty mogą być realizowane jedynie przez beneficjentów będących Regionalną Izbą Obrachunkowa bądź Samorządowym Kolegium Odwoławczym. Ich grupy docelowe stanowią wymienione instytucje i ich pracownicy w tym etatowi lub pozaetatowi członkowie kolegiów.
• Minimalna wartość projektu stanowi 50 000 PLN natomiast maksymalna 600 000 PLN.
• Minimalny czas trwania projektu wynosi 24 miesiące, natomiast maksymalny 36 miesięcy.

4. Konkurs 2/2009 – jest konkursem otwartym przeznaczonym dla Jednostek Samorządu Terytorialnego

Projekt obejmuje:

• Podnoszenie jakości, zwiększanie dostępności usług publicznych świadczonych przez urzędy administracji samorządowej
• Wdrażanie usprawnień zarządczych w administracji samorządowej na poziomie całej organizacji, w tym w zakresie zarządzania jakością lub oceny poziomu funkcjonowania i rozwoju urzędów, i w wybranych aspektach jej funkcjonowania
• Wzmacnianie działów kadrowo-szkoleniowych jako centrów zarządzania zasobami ludzkimi
• w urzędach samorządu terytorialnego
• Promowanie i wdrażanie zasad, mechanizmów oraz procedur wzmacniających przejrzystość administracji oraz podnoszących poziom kultury etycznej kadr administracji samorządowej
• Szkolenia ogólne i specjalistyczne (stacjonarne i na odległość) dla kadr urzędów administracji samorządowej
• Promowanie zasad, mechanizmów, procedur wzmacniających przejrzystość w jednostkach samorządu terytorialnego, w szczególności w formie sieci wymiany doświadczeń, kampanii informacyjno-promocyjnych, seminariów, konferencji i konkursów
• Wzmacnianie zdolności jednostek samorządu terytorialnego w zakresie stanowienia aktów prawa miejscowego oraz aktów administracyjnych
• Wzmacnianie zdolności jednostek samorządu terytorialnego w zakresie opracowywania, wdrażania i ewaluacji polityk i strategii o zasięgu regionalnym i lokalnym
• Wzmocnienie komórek w urzędach odpowiedzialnych za monitorowanie i ewaluację polityk i strategii o zasięgu regionalnym lub lokalnym.

Projekty konkursu 2/2009  mogą być  realizowane przez beneficjenta będącego:

• jednostką samorządu terytorialnego (dalej „JST”),
• związkiem JST w rozumieniu art. 4 ust. 1 pkt. 2 ustawy o finansach publicznych z dnia 30 czerwca 2005 r. (Dz.U.05.249.2104),
• stowarzyszeniem JST,
• organizacją pozarządową w rozumieniu art. 3 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r.działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz.873 z późn. zm.), szkołą wyższą lub jej organem założycielskim, jednostką naukową lub instytucją szkoleniową, z wyłączeniem osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, wyłącznie w partnerstwie z jednostkami samorządu terytorialnego jako grupą docelową.

 

• Beneficjent składa jeden wniosek w odpowiedzi na konkurs.
• Jednostka samorządu terytorialnego jest beneficjentem albo partnerem w co najwyżej jednym projekcie. Ich grupy docelowe stanowią Jednostki Samorządu Terytorialnego i pracownicy urzędu gminy, starostwa powiatowego lub urzędu marszałkowskiego oraz związki Jednostek Samorządu Terytorialnego w rozumieniu art.4 ust.1 pkt 2 ustawy o finansach publicznych z dnia 30 czerwca 2005 r. (Dz. U. 05.249.2104) i pracownicy ich biur.
• Beneficjent składa jeden wniosek w odpowiedzi na konkurs.
• Jednostka Samorządu Terytorialnego jest beneficjentem albo partnerem w co najwyżej jednym projekcie.
• Wkład własny beneficjenta wynosi co najmniej 10% kosztów projektu ogółem i pochodzi ze środków budżetu właściwej Jednostki Samorządu Terytorialnego.
• Minimalna wartość projektu wynosi 50 000 PLN, natomiast maksymalna 5 000 000 PLN.