Lasy Państwowe Nadleśnictwo Bielsko

Nabór przeprowadzany jest w oparciu o:

1.  Zarządzenie 46  Dyrektora RDLP w Katowicach z dnia 16.09.2024 r. w sprawie wprowadzenia zasad rekrutacji wewnętrznych i zewnętrznych organizowanych w biurze RDLP w Katowicach oraz jednostkach przez nią nadzorowanych DO.1101.10.2024
2. Zarządzenie 22 Nadleśniczego Nadleśnictwa Bielsko z dnia 30-03-2023r. w sprawie ustalenia Regulaminu rekrutacji  na wolne stanowiska pracy w PGL LP Nadleśnictwie Bielsko Zn. spr. N.0210.24.2023
3. Decyzję 2 Nadleśniczego Nadleśnictwa Bielsko z dnia 21.05 2025 r. w sprawie powołania Komisji Rekrutacyjnej, zn. spr. N.0210.21.2025.

Do obowiązków Strażnika Leśnego należy w szczególności:

Zakres zadań dla stanowiska Strażnika Leśnego określa Zarządzenie nr 69 Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych z dnia 11 listopada 2019 r. w sprawie określenia organizacji i zakresu działania posterunków Straży Leśnej w nadleśnictwach i grup interwencyjnych Straży Leśnej w regionalnych dyrekcjach Lasów Państwowych oraz szczególnych zasad szkolenia strażników leśnych.

Szczegółowy zakres czynności ustalony zostanie po zatrudnieniu.

Miejsce wykonywania pracy –Nadleśnictwo Bielsko

1. Niezbędne wymagania formalne:
   1. wykształcenie wyższe leśne oraz spełnienie wymagań, o których mowa w  § 3 rozporządzenia Ministra Środowiska z dnia 14 stycznia 2003 r. w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśne,
   2. obywatelstwo polskie,
   3. ukończone 21 lat,
   4. korzystanie z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
   5. niekaralność za przestępstwa z chęci zysku lub innych niskich pobudek,
   6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Strażnika Leśnego,
   7. posiadanie nienagannej opinii,
   8. posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz dysponowanie samochodem prywatnym z możliwością wykorzystania do celów służbowych.
2. Wymagania merytoryczne dodatkowe (preferowane):

1. znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisk,
2. sumienność, dokładność, rzetelność, systematyczność i komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
3. zdany egzamin do Służby Leśnej,
4. ukończone kursy zawodowe i szkolenia, inne uprawnienia przydatne na stanowisku objętym rekrutacją,
5. uprawnienia do obsługi drona.
6. umiejętność  prowadzenia Quad-a.
7. znajomość języka angielskiegow stopniu komunikatywnym,
8. znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych MS Office.

1. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny,
   2. CV, (wraz z numerem telefonu kontaktowego i adresem e-mail),
   3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg pracy zawodowej,
   4. kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (wg. wzoru określonego w załączniku nr. 1),
   5. klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe Nadleśnictwo Bielsko wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych  do realizacji procesu naboru  ( wg. wzoru określonego  w  załączniku nr. 2 do niniejszego ogłoszenia),
   6. oświadczenie kandydata (wg. wzoru określonego w załączniku nr.3 do niniejszego ogłoszenia),
   7. do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie i referencje z poprzednich miejsc pracy.

Wszystkie dokumenty aplikacyjne składane przez kandydata do zatrudnienia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem, kserokopie dokumentów klauzulą „potwierdza zgodność z oryginałem będącym w moim posiadaniu” i własnoręcznym podpisem. Brak klauzuli lub podpisu dyskwalifikuje dokument.
Nie stosuje się zasady uzupełniania brakujących dokumentów po terminie składania dokumentacji.

2. Dokumenty wymagane fakultatywnie tj. inne informacje w szczególności o:

1.  Odbyciu stażu w LP,
2.  Zdanym egzaminie do Służby Leśnej
3.  Studiach podyplomowych,
4.  Kursach,
5.  Szkoleniach,

 Innych uprawnieniach  przydatnych na stanowisku objętym rekrutacją.

1. Warunki zatrudnienia:

1. Stanowisko : Strażnik Leśny
2. umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
3. na czas określony 1 roku – docelowo możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony,
4. praca w zadaniowym systemie czasu pracy,
5. planowany termin zatrudnienia –  lipiec 2025
6. miejsce wykonywania pracy –Nadleśnictwo Bielsko
7. wynagrodzenie i inne świadczenia –wysokość wynagrodzenia zgodnie z zasadami wynagradzania określonymi w rozporządzeniu Ministra Środowiska z dnia 14 stycznia 2003 r. w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej oraz na podstawie PUZP dla Pracowników PGLP (Dz.U. z 2003, nr 11, poz. 123)
8. możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia.

Nabór prowadzony będzie przez Komisję Rekrutacyjną powołaną przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Bielsko Decyzją 2/2025 z dnia 21 maja 2025 r.

Procedura naboru będzie przeprowadzona w trzech etapach:

1. Etap 1 – weryfikacja kompletności wymaganych dokumentów wymienionych  w pkt. 7 niniejszego ogłoszenia i spełnienia niezbędnych wymagań określonych w pkt. 4 niniejszego ogłoszenia. Osoby które będą zakwalifikowane do II etapu naboru, zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.  O terminie rozmowy kwalifikacyjnej  zostaną powiadomione telefonicznie lub poczta elektroniczną.
2. Etap II – rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzona przez Komisję Rekrutacyjna , mająca na celu ocenę kwalifikacji zawodowych, wiedzy merytorycznej, umiejętności kandydata, cech i oczekiwań kandydata. O wynikach II etapu naboru kandydaci zostaną poinformowani bezpośrednio po zakończeniu rozmów kwalifikacyjnych.
3. Rozmowa kwalifikacyjna może być poprzedzona testem wiedzy i kompetencji osób ubiegających się o zatrudnienie, który wyłoni maksymalnie 5 kandydatów, z największa liczbą punktów z którymi będzie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
4. Etap III – po zakończeniu naboru, Komisja przedstawia Nadleśniczemu protokół z rekomendacją dla maksymalnie 2 kandydatów, którzy zostali ocenieni najwyżej. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje Nadleśniczy.
5. Do 14 dni  od daty zakończenia postępowania rekrutacyjnego, osoby aplikujące otrzymają informacje o  wynikach rekrutacji i możliwości odbioru złożonych dokumentów.

Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Kinga Podgórniak - Specjalista ds. Pracowniczych. tel.33 8183169, w dni robocze od poniedziałku do piątku w godz. od .7.00 do 15.00.