Lasy Państwowe Nadleśnictwo Kutno z siedziba w Chrośnie

Nabór prowadzony jest na podstawie:
- Zarządzenia Nr 21/2026 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Łodzi
z dnia 24 marca 2026 r. w sprawie ustalenia Regulaminu rekrutacji na wolne stanowiska
pracy w jednostkach organizacyjnych Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w
Łodzi oraz w biurze RDLP w Łodzi zn. spr. DO.1101.13.2026
- pisma Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych w sprawie rekrutacji na wolne
stanowiska pracy z dnia 21 lipca 2025 r., zn. spr. GK.1101.35.2025,
- Zarządzenia Nr 27/2026 Nadleśniczego Nadleśnictwa Kutno z dnia 2 września 2026
r. w sprawie: powołania Komisji rekrutacyjnej do przeprowadzenia naboru na stanowisko
operator/operatorka maszyn i urządzeń leśnych w Nadleśnictwie Kutno zn. spr.
NK.1101.5.2026.
Nazwa i adres jednostki organizacyjnej prowadzącej rekrutację:
Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe
Nadleśnictwo Kutno z/s w Chrośnie, Chrosno 13, 99-306 Łanięta
Określenie stanowiska pracy:
Operator/operatorka maszyn i urządzeń leśnych
Określenie adresatów ogłoszenia:
Ogłoszenie kierowane jest do obecnych i byłych pracowników i pracownic
jednostek organizacyjnych LP oraz do kandydatów i kandydatek zewnętrznych.

Opis głównych zadań na stanowisku:
1. Wykonywanie prac leśnych i gospodarczych, w szczególności:
a. wykonywanie orki i przygotowanie powierzchni,
b. zgrabianie i usuwanie gałęzi oraz pozostałości pozrębowych,
c. rozdrabnianie pozostałości i biomasy,
d. wykonywanie oprysków z wykorzystaniem ciągnika i odpowiedniego
sprzętu,
e. wykonywanie zrywki drewna,
f. równanie, profilowanie i bieżące utrzymanie dróg leśnych,
g. wykonywanie bieżących napraw i prac utrzymaniowych dróg,
h. koszenie poboczy, rowów oraz terenów zielonych,
i. wykonywanie innych prac związanych z bieżącą działalnością
Nadleśnictwa, zleconych przez przełożonych.

2. Wykonywanie prac w terenie związanych z bieżącym utrzymaniem, konserwacją
oraz usuwaniem drobnych usterek obiektów i urządzeń melioracyjnych
znajdujących się na terenie Nadleśnictwa.

3. Wykonywanie drobnych napraw oraz czynności konserwacyjnych ciągników,
maszyn, urządzeń i osprzętu będącego w użytkowaniu Nadleśnictwa, w zakresie
odpowiadającym posiadanym kwalifikacjom i uprawnieniom.

4. Wykonywanie drobnych prac naprawczo-konserwacyjnych w budynkach,
obiektach i na terenie biura Nadleśnictwa, w zakresie zleconym przez
przełożonych i odpowiadającym posiadanym kwalifikacjom.

Szczegółowy zakres czynności ustalony zostanie po zatrudnieniu.

Opis obligatoryjnych wymogów kwalifikacyjnych:
1. Prawo jazdy kategorii B i T.
2. Wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Obywatelstwo polskie.
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku
operatora/operatorki maszyn urządzeń leśnych.
6. Minimum dwa lata doświadczenia przy pracach leśnych.

7. Niekaralność sądowa za przestępstwa z chęci zysku lub innych niskich
pobudek.
8. Uprawnienie do obsługi pilarki łańcuchowej (drwal-pilarz).
9. Posiadanie kursu chemizacyjnego.

Opis fakultatywnych wymogów kwalifikacyjnych:
1. Dodatkowe kwalifikacje i kursy przydatne na stanowisku objętym naborem.
2. Ogólna wiedza dotycząca budowy, zasad obsługi, eksploatacji i podstawowej
konserwacji maszyn leśnych.
3. Pożądane cechy:
a. dobra organizacja pracy,
b. umiejętność pracy w zespole,
c. umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych i pod presją
czasu,
d. sumienność, dokładność, staranność, odpowiedzialność i
komunikatywność.

Wykaz wymaganych dokumentów kwalifikacyjnych:
1. List motywacyjny oraz CV opatrzone własnoręcznym, czytelnym podpisem.
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
doświadczenie zawodowe - świadectwa pracy lub inny dokument poświadczający
posiadane doświadczenie zawodowe oraz kserokopie dokumentów
potwierdzających posiadane wymagania, kursy. Kserokopie dokumentów winny
być opatrzone klauzulą „potwierdzam zgodność z oryginałem będącym w moim
posiadaniu” oraz własnoręcznym, czytelnym podpisem kandydata/kandydatki.
4. Oświadczenia kandydata/ki (Załącznik nr 1) opatrzone własnoręcznym,
czytelnym podpisem.
5. Wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata/kandydatki na
pracownika/pracownicę LP (Załącznik nr 2) opatrzony własnoręcznym,
czytelnym podpisem.
6. Klauzula informacyjna kandydata/kandydatki do pracy (Załącznik nr 3)
opatrzona własnoręcznym czytelnym podpisem.
W przypadku zakwalifikowania oferty do II etapu naboru kandydat/kandydatka
ma obowiązek okazać się oryginałami dokumentów, których kserokopie
zawierała złożona oferta.
Dokumenty dodatkowe:
Ewentualne kserokopie innych dokumentów poświadczających dodatkowe
kwalifikacje, kursy, szkolenia.

Opis przyjętych etapów rekrutacji, w tym planowany termin jej
rozstrzygnięcia:

Proces rekrutacji prowadzony będzie przez Komisję powołaną przez
Nadleśniczego Nadleśnictwa Kutno.
Wybór kandydata/ki na stanowisko przeprowadza się w dwóch etapach:
1. W pierwszym etapie rekrutacji komisja rekrutacyjna w terminie nie dłuższym
niż 14 dni od dnia upływu terminu składania dokumentów aplikacyjnych
dokonuje analizy dokumentów pod względem formalnym oraz ustala listę
kandydatów/kandydatek (spełniających wymogi formalne) dopuszczonych do
drugiego etapu.
2. W drugim etapie komisja:
1) dokonuje oceny merytorycznej złożonych dokumentów aplikacyjnych
przydzielając kandydatowi/kandydatce punkty za wykształcenie,
doświadczenie zawodowe, szczególne kwalifikacje przez wskazanie zakresu
wiedzy ogólnej i specjalistycznej, wymagane uprawnienia.
2) przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną, celem której jest nawiązanie
bezpośredniego kontaktu z kandydatem/kandydatką i weryfikacja
informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych oraz możliwość
oceny:
a) predyspozycji i umiejętności kandydata gwarantujących prawidłowe
wykonanie powierzonych obowiązków,
b) posiadanej wiedzy związanej ze specyfikacją stanowiska,
c) obowiązków i zakresu odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych
poprzednio przez kandydata/kandydatkę,
d) celów zawodowych kandydata/kandydatki.
Ocena rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem/kandydatką prowadzona jest
metodą punktową w skali 0-10 po zakończonej rozmowie.
Planowany termin zakończenia rekrutacji upływa maksymalnie po 30 dniach
od terminu składania ofert.

Sposób postępowania z dokumentami aplikacyjnymi
kandydatów/kandydatek po zakończonej rekrutacji:
1. Dokumenty aplikacyjne kandydata/kandydatki, który/a zostanie wyłoniony/a
podczas rekrutacji, dołączone zostaną do jego akt osobowych.
2. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów/kandydatek będą
przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z
osobą wybraną w procesie rekrutacji. W tym czasie mogą zostać odebrane
osobiście przez zainteresowanych. Po tym okresie zostaną one usunięte.
Nadleśnictwo Kutno nie odsyła dokumentów aplikacyjnych.

INFORMACJE DODATKOWE

1. Oferty kandydatów/kandydatek bez kompletu wyżej wymienionych
dokumentów oraz dostarczone lub przesłane po terminie ustalonym w
ogłoszeniu nie będą brane pod uwagę w kolejnym etapie rekrutacji.
2. Spośród kandydatów/kandydatek spełniających wymagania określone w
niniejszym ogłoszeniu zostaną przez Komisję wyłonieni
kandydaci/kandydatki, z którymi przeprowadzone zostaną rozmowy
kwalifikacyjne.
3. Kandydaci/kandydatki spełniający/e wymagania formalne i zakwalifikowani/e
do drugiego etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie lub pisemnie
(e-mail) o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Informacja dotycząca odpowiednich postanowień układu zbiorowego pracy
dla kandydatów/kandydatek zostanie przedstawiona przed nawiązaniem
stosunku pracy w Nadleśnictwie Kutno, zgodnie art. 18³ca § 2 Kodeks pracy.
5. Nadleśnictwo nie zwraca kosztów związanych z naborem oraz nie zapewnia
mieszkania.
6. Niniejsze postępowanie w sprawie naboru może być unieważnione przez
Nadleśniczego bez podania przyczyny na każdym z etapów.