Lasy Państwowe Nadleśnictwo Radziwiłłów

Adresaci naboru:
Ogłoszenie kierowane jest do pracowników i były pracowników jednostek organizacyjnych Lasów Państwowych oraz kandydatów zewnętrznych.
 

Ogólny zakres obowiązków stanowiska pracy:
1) Prowadzenie spraw związanych ze stanem posiadania nadleśnictwa, w tym terminową realizacją analiz i sprawozdań.
2) Prowadzenie spraw dotyczących naruszeń stanu posiadania, rekultywacji gruntów.
3) Nadzorowanie i prowadzenie zadań związanych z przejmowaniem, przekazywaniem i zamianą gruntów.
4) Prowadzenie rejestru gruntów nadleśnictwa, w szczególności odpowiedzialność za jego zgodność z powszechną ewidencją gruntów i budynków.
5) Prowadzenie dokumentacji dotyczącej, podziałów geodezyjnych, rozgraniczeń i wznowień granic geodezyjnych nieruchomości, zmian kategorii użytków gruntowych, wynikających z czynności prawnych lub gospodarczych.
6) Prowadzenie zadań związanych z planami zagospodarowania

7) Wykonywanie aktualizacji rocznej bazy danych SILP o zdarzenia gospodarcze.

8) Prowadzenie zadań związanych z umowami dotyczącymi stanu posiadania w zakresie przypisanym stanowisku, w tym ich rejestrację i aktualizację w module SILP WEB użytkowanie zależne.
9) Prowadzenie zadań związanych z dokumentacją kupna i sprzedaży gruntów leśnych i rolnych.
10)Przygotowania zestawień do podatków lokalnych i przekazanie załączników do księgowości.
11)Prowadzenie zadań związanych z aktualizacją Ksiąg Wieczystych.
12)Obsługa i aktualizacja Leśnej Mapy Numerycznej

Wymagania obligatoryjne do zatrudnienia.
1) Wykształcenie wyższe (po stażu pracy) lub średnie i min. 1 rok pracy.
2) Obywatelstwo polskie.
3) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
4) Nienaganna opinia kandydata .
5) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na aplikowanym stanowisku pracy.
6) Znajomość przepisów w zakresie aplikowanego stanowiska w tym min. ustawy o lasach, ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych, ustawy Kodeks cywilny, innych przepisów prawa i uregulowań wewnętrznych obowiązujących w lasach.
7) Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku.
Wymagania dodatkowe, stanowiące kryteria oceny kandydatów w rekrutacji:
1) Wykształcenie średnie lub wyższe leśne (magisterskie) lub specjalistyczne niezbędne na aplikowanym stanowisku pracy .
2) Doświadczenie w pracy na stanowisku obejmującej zakres tematyki ds. stanu posiadania.
3) Znajomość obsługi: Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP), systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD).
4) Znajomość obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych, znajomość pakietu MS Office.
5) Znajomość oprogramowania do obsługi leśnej mapy numerycznej, w tym ARC Gis, QGIS.
6) Ukończone kursy, szkolenia zgodne z przedmiotowym zakresem obowiązków.
7) Predyspozycje osobowe i kompetencje interpersonalne: odpowiedzialność, sumienność, pracowitość i zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu, chęć ciągłej nauki i rozwoju, pozytywne nastawienie do realizowanych zadań i obowiązków.
8) Posiadanie prawa jazdy kat. „B”.

Wymagane dokumenty:

1) CV (wraz z adresem do korespondencji, numerem telefonu kontaktowego i adresem e-mail, wskazaniem wykształcenia oraz przebiegiem pracy zawodowej) oraz list motywacyjny. 2) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje właściwe dla toczącego się postępowania, np. świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu lub inny dokument poświadczający posiadane doświadczenie zawodowe. 3) wypełniony przez kandydata kwestionariusz osobowy –załącznik nr 1, 4) oświadczenie kandydata o spełnianiu wymagań obligatoryjnych do zatrudnienia, o których mowa pkt. 8 - załącznik nr 2, 5) klauzula informacyjna o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru na wolne stanowisko zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 o Ochronie danych osobowych Dz.U. z 2018 poz. 1000 wraz z klauzula informacyjna RODO – załącznik nr 3 6) informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. * 7) Dokumenty wymienione w pkt. 1, 3, 4, 5, powyżej winny zostać opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata. 8) Dokumenty dla których wymagano podpis, a nie zostały podpisane traktuje się jako niebyłe. 9) Nie stosuje się zasady uzupełniania brakujących dokumentów po terminie składania dokumentów. 10)Kandydaci zaproszeni do II etapu naboru są zobowiązani do okazania, do wglądu oryginałów dokumentów, których kserokopię dołączyli do dokumentacji aplikacyjnej.

Procedura rekrutacyjna:

1) przegląd złożonych ofert przez komisję rekrutacyjną powołaną przez Nadleśniczego w drodze Decyzji oraz ocena przesłanych dokumentów aplikacyjnych zgodnie z opracowanymi kryteriami.
2) Kandydaci, którzy złożyli dokumenty aplikacyjnej, zostaną zawiadomieni za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie o:
a) braku spełnienia kryteriów określonych w przedmiotowym naborze co skutkuje niezakwalifikowaniem się do II etapu rekrutacji.
b) spełnieniu kryteriów określonych w przedmiotowym naborze i tym samym przejścia do II etapu rekrutacji.

Postanowienia końcowe:

1) wszyscy kandydaci biorący udział w rekrutacji zostaną powiadomieni o jej wynikach, 2) warunkiem zatrudnienia będzie orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku ds. stanu posiadania, 3) Nadleśnictwo Radziwiłłów nie zapewnia mieszkania i nie zwraca kosztów związanych z naborem, 4) Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wybraną w procesie rekrutacji. W tym czasie mogą zostać odebrane osobiście przez zainteresowanych. Po tym okresie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone i trwale usunięte. Aplikacji nie odsyłamy. 5) do udzielania informacji na temat rekrutacji upoważniona jest: Sylwia Wieczorkiewicz – stanowisko ds. pracowniczych, tel. (46) 831-01-10 6) Nadleśniczy Nadleśnictwa Radziwiłłów może unieważnić rekrutację na stanowisko specjalisty ds. stanu posiadania na każdym etapie postępowania, bez podania przyczyny.