Prokuratura Okręgowa
w Koszalinie

Rekrutacja zostanie przeprowadzona w trybie i na zasadach określonych w niniejszym ogłoszeniu i po jej zakończeniu wybrany zostanie kandydat (k/m) do zatrudnienia na stanowisku pomocniczym - pracownik biura podawczego w Prokuraturze Rejonowej w Drawsku Pomorskim.

Liczba wolnych miejsc - 1 (wymiar etatu 1/1)

Wysokość wynagrodzenia zasadniczego z tytułu zajmowanego stanowiska określa rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz.U. z 2023 r. poz. 2016 t.j. ze zm.) a wysokość dodatku za wieloletnią pracę - art. 15 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz.U. z 2025 r. poz. 1332 t.j.).

Wymagania stawiane kandydatom:

Kandydatem przystępującym do rekrutacji może zostać osoba (kobieta/mężczyzna):

1. która ma pełną zdolność do czynności prawnych,
2. która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
3. przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
4. posiadająca wykształcenie co najmniej średnie,
5. posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pomocniczym - pracownika biura podawczego (w tym przenoszenie przesyłek),
6. posiadająca nieposzlakowaną opinię,
7. posiadająca znajomość techniki pracy biurowej i sprawnej obsługi komputera,
8. posiadająca znajomość obsługi pakietu Microsoft Office,
9. wykazująca się umiejętnością pracy w zespole i kulturą osobistą.

Zakres zadań na stanowisku pomocniczym - pracownik biura podawczego:

1. obsługa urządzeń biurowych, w tym komputera i urządzeń wielofunkcyjnych,
2. wykonywanie czynności kancelaryjno-biurowych i pomocniczych, obsługa aplikacji biurowych i komputera,
3. odbieranie korespondencji wpływającej i wysyłanie korespondencji wychodzącej z Prokuratury Rejonowej w Drawsku Pomorskim,
4. zapewnianie sprawnego obiegu wpływających i wysyłanych dokumentów oraz akt postępowań, ich ewidencjonowanie, w tym wykonywanie prac w charakterze gońca,
5. wykonywanie przydzielonych przez Kierownika Sekretariatu zadań oraz prowadzenie urządzeń ewidencyjnych określonych w przepisach regulujących zakres działania sekretariatów oraz innych działów administracji w powszechnych jednostkach organizacyjnych prokuratury.

Wymagane dokumenty:

1. wniosek o zgłoszeniu się do rekrutacji ze wskazaniem sygnatury ogłoszenia i numerem telefonu kontaktowego,
2. kwestionariusz osobowy - według załączonego do ogłoszenia wzoru,
3. kopię dokumentu stwierdzającego wymagane wykształcenie (oryginał do wglądu przy zatrudnieniu),
4. Curriculum Vitae (CV),
5. zaświadczenie lekarskie (w tym także od lekarza rodzinnego) stwierdzające, że kandydat posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie go na stanowisku pomocniczym – pracownik biura podawczego,
6. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych do celów rekrutacji (na opublikowanie jego imienia i nazwiska na sporządzonych zgodnie z wymogami prawnymi dokumentach) wraz z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych oraz oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe - według załączonego do ogłoszenia wzoru,
7. oświadczenie o zapoznaniu z informacją dla sygnalistów – według załączonego do ogłoszenia wzoru.

Przebieg rekrutacji

Rekrutacja składa się z dwóch etapów:

Etap I - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,

Etap II - rozmowa kwalifikacyjna, mająca na celu sprawdzenie wiedzy, umiejętności i predyspozycji kandydata do wykonywania obowiązków na stanowisku pomocniczym - pracownik biura podawczego, w tym: zdolności analitycznych, kreatywności, komunikatywności, odporności na stres, poziomu wiedzy ogólnej i kultury osobistej oraz umiejętności pracy w zespole.

Komisja powołana przez Prokuratora Okręgowego w Koszalinie, po przeprowadzeniu I etapu rekrutacji, ustala listę kandydatów zakwalifikowanych do etapu II, po zakończeniu którego podejmuje uchwałę o zakwalifikowaniu kandydata do zatrudnienia.

Lista osób dopuszczonych do II etatu i uchwała zostanie podana do publicznej wiadomości i zamieszczona na stronie internetowej Prokuratury Okręgowej w Koszalinie oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Prokuratury Okręgowej w Koszalinie.

Miejsce i termin składania dokumentów

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji proszone są o złożenie wszystkich wymaganych dokumentów osobiście, bądź przesłanie ich w terminie do dnia 15 maja 2026 roku na adres: Prokuratura Okręgowa w Koszalinie, ul. Władysława Andersa 34 A, 75-950 Koszalin.

We wniosku o udział w rekrutacji proszę wskazać sygnaturę podaną w niniejszym ogłoszeniu. Za datę złożenia dokumentów drogą pocztową uważa się datę stempla pocztowego.

Inne informacje

Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data doręczenia lub data stempla pocztowego).

Na rozmowę kwalifikacyjną proszone są tylko osoby zakwalifikowane do II etapu konkursu.

Kandydat wskazany przez Komisję do zatrudnienia wyraża zgodę na wystąpienie pracodawcy z zapytaniem o niekaralność do Krajowego Rejestru Karnego lub samodzielnie dostarcza zaświadczenie z KRK oraz wykonuje badania wstępne na podstawie skierowania pracodawcy.

Prosimy nie przesyłać dokumentów, które nie zostały wymienione w ogłoszeniu dotyczącym naboru na wskazane stanowisko.

Dodatkowe informację można uzyskać pod numerem telefonu: 094 342 86 58, 094 342 86 92.

Na podstawie art. 24 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U.2019.1781) informuję, że:

• Administratorem Danych Osobowych jest Prokuratura Okręgowa w Koszalinie ul. Władysława Andersa 34 A, 75-950 Koszalin,
• celem przetwarzania danych jest przeprowadzenie rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu na podstawie art. 22 1 Kodeksu pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. a i c RODO,
• dokumenty przesłane na konkurs przechowywane są do czasu zakończenia sprawy, pod którą zarejestrowano nabór na wskazane w ogłoszeniu stanowisko, nie dłużej jednak niż przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia rekrutacji,
• zgromadzone dane nie będą przekazywane innych odbiorcom,
• podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji,
• kandydatom przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO).