Państwowa Szkoła Muzyczna I stopnia im. Z. Noskowskiego w Krzeszowicach

Zatrudnienie od dnia 1 września 2023 r. w niepełnym wymiarze czasu pracy.

1. Prowadzenie zajęć kształcenia słuchu i audycji muzycznych w klasach IV-VI sześcioletniego cyklu kształcenia i I-IV czteroletniego cyklu kształcenia
2. Bieżąca współpraca z rodzicami dzieci
3. Prowadzenie dokumentacji szkolnej

PSM I stopnia im. Zygmunta Noskowskiego w Krzeszowicach, ul. Ogrodowa 7, 32-056 Krzeszowice

1. Kwalifikacje do nauczania przedmiotu kształcenia słuchu i audycji muzycznych zgodne z Rozporządzeniem Ministra Kultury, Dziedzictwa Narodowego i Sportu z dnia 3 września 2021 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli szkół artystycznych i placówek artystycznych

2. Wykształcenie wyższe z przygotowaniem pedagogicznym

3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

• CV
• kwestionariusz osobowy dla kandydatów do pracy
• Kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie wraz z przygotowaniem pedagogicznym
• Informacja / oświadczenie dotyczące przetwarzania danych osobowych – klauzula rekrutacja do pracy (załącznik nr 1 do ogłoszenia)
• Kandydat wyłoniony w procesie rekrutacji przed nawiązaniem stosunku pracy jest zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności zgodnie z art.6 ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych – rekrutacja do pracy.
Administrator:
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest:
Państwowa Szkoła Muzyczna I stopnia im. Zygmunta Noskowskiego w Krzeszowicach jako pracodawca – Administrator Danych Osobowych (dalej: ADO)
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez ADO  inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

• 32-065 Krzeszowice, ul. Ogrodowa 7
• e-mail: walmarbhp@onet.eu

Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy ¹ będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego², natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody³, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
ADO będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę⁴, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie⁵, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

1. Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2023 poz. 64);
2. Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);
3. Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
4. Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
5. Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcą Państwa danych osobowych będą podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji oraz przez okres związany z dochodzeniem roszczeń na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane do czasu wycofania zgody lub przez okres 12 miesięcy.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych;
5. prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)

Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Informacje o przekazywaniu danych
Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
Informacje o profilowaniu
Dane udostępnione przez Państwa nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji oraz profilowaniu.