Powiatowa Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Poznaniu

• umowa o pracę na okres próbny (docelowo na czas nieokreślony);
• pełen wymiar czasu pracy;
• praca wykonywana w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie;
• sporadyczna praca w terenie;
• stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę na okres próbny, docelowo na czas nieokreślony);
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego oraz stałego podnoszenia kwalifikacji;
• szkolenia i wsparcie w okresie próbnym;
• przyjazną atmosferę oraz nowoczesne narzędzia pracy;
• wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 11.000,00 zł, comiesięczną premię regulaminową, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny za czynności kontrolne;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, ubezpieczenie grupowe, wsparcie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, karta Multisport, pożyczki wewnątrzzakładowe);
• osobie ubiegającej się o pracę możliwość zgłoszenia pisemnie lub ustnie informacji o naruszeniu prawa wynikającego z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 24 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928) w postaci elektronicznej na adres e-mail: sygnalista.psse.poznan@sanepid.gov.pl lub w postaci papierowej na adres: Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Poznaniu, ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań; z dopiskiem na kopercie „Do rąk własnych osoby odpowiedzialnej za przyjmowanie zgłoszeń wewnętrznych”. Zgłoszenia przyjmuje Inspektor Ochrony Danych, nr tel. 616-467-898.

Zależność służbowa: Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w Poznaniu/ Dyrektor Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Poznaniu.

• kierowanie oraz nadzór nad Oddziałem Higieny Żywności i Żywienia, pełnienie zwierzchnictwa służbowego wobec ok. 40 pracowników Oddziału, wdrażanie nowoczesnych technik zarządzania;
• planowanie, koordynowanie i nadzór nad realizacją zadań wynikających z ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej, Regulaminu Organizacyjnego Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Poznaniu oraz innych przepisów mających zastosowanie w Oddziale Higieny Żywności i Żywienia;
• nadzór nad gromadzeniem i prowadzeniem rejestru podległych placówek na terenie miasta Poznania i powiatu poznańskiego będących pod nadzorem sanitarno-epidemiologicznym;
• współpraca z instytucjami administracji rządowej, samorządowej, specjalnej oraz organami kontroli;
• koordynacja i nadzór nad planowaniem kontroli podległych obiektów i organizacja nadzoru nad ich wykonywaniem przez podległych pracowników w obiektach na terenie miasta Poznania i powiatu poznańskiego;
• gromadzenie i analiza materiałów sprawozdawczych do corocznej oceny stanu sanitarno-epidemiologicznego nadzorowanego terenu;
• wydawanie decyzji administracyjnych w ramach upoważnienia Powiatowego Państwowego Inspektora Sanitarnego w Poznaniu;
• odpowiedzialność za realizację planów, terminowość postępowań administracyjnych i egzekucyjnych w Oddziale zgodnie z przepisami KPA;
• monitorowanie zaangażowania podwładnych pracowników oraz wdrażanie działań optymalizacyjnych.

Siedziba Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Poznaniu, ul. Gronowa 22, 61=655 Poznań, 4 piętro budynku wielopoziomowego wyposażonego w windy oraz obszar działania Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego w Poznaniu, tj. miasto Poznań i powiat poznański.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe II stopnia, preferowane kierunki: technologia żywności i żywienia człowieka lub pokrewne;
• staż pracy min. 5 lat;
• dodatkowe kwalifikacje: specjalizacja w dziedzinach medycyny mających zastosowanie w realizacji zadań Państwowej Inspekcji Sanitarnej lub studia podyplomowe albo doktoranckie o specjalności zarządzanie jakością i bezpieczeństwem żywności lub pokrewne;
• umiejętność zarządzania dużym zespołem i organizacji pracy własnej oraz podległych pracowników;
• znajomość przepisów ustaw: z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej; z dnia 25 sierpnia 2006 r. o bezpieczeństwie żywności i żywienia oraz z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
• odpowiedzialność, decyzyjność, sumienność i kreatywność oraz zdolności organizacyjne;
• wysoka kultura osobista;
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• umiejętność sprawnej obsługi komputera, środowiska Windows oraz pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Word, Excel i Power Point;
• odporność na stres;
• optymalizacja procesów pracy.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie zawodowe w Państwowej Inspekcji Sanitarnej lub administracji publicznej;
• doświadczenie na stanowisku kierownika dużego zespołu;
• umiejętność oceny bieżącej sytuacji i podejmowania odpowiednich działań oraz zarządzania wielopokoleniowym zespołem;
• szkolenia merytoryczne z zakresu prawa o bezpieczeństwie żywności i żywienia;
• komunikatywność;
• znajomość prawa pracy.

• podpisane CV zawierające informacje wynikające z art. 22¹ § 1-2 Kodeksu pracy oraz list motywacyjny;
• podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji:

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną
 w Poznaniu z siedzibą przy ul. Gronowej 22, 61-655 Poznań, moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko Kierownika Oddziału Higieny Żywności i Żywienia, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych)”;

Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż zawodowy należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.

Oferty prosimy przesyłać pocztą tradycyjną, pocztą elektroniczną lub składać osobiście w nieprzekraczalnym terminie do dnia: 10.10.2025 r. (decyduje data wpływu do urzędu) z opisem: „Oferta pracy HŻ - K.210.12.2025”.

Wybrani kandydaci spośród osób spełniających niezbędne wymagania zostaną powiadomieni o procesie dalszego postępowania.
Przewidywane metody naboru:  
- etap 1 - weryfikacja formalna nadesłanych ofert;
- etap 2 - rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.

Oferty odrzucone zostaną trwale zniszczone.