Powiatowa Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Poznaniu

• możliwość rozwoju i zdobycia cennego doświadczenia zawodowego oraz stałego podnoszenia kwalifikacji
• stabilne warunki zatrudnienia (początkowa umowa o pracę na czas zastępstwa, kolejna na czas określony)
• szkolenia i wsparcie w początkowym okresie pracy
• przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu oraz nowoczesne narzędzia pracy
• comiesięczną premię regulaminową
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, ubezpieczenie grupowe, dodatkowe ubezpieczenie medyczne; wsparcie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, karta Multisport, pożyczki wewnątrzzakładowe)
• osobie ubiegającej się o pracę możliwość zgłoszenia pisemnie lub ustnie informacji o naruszeniu prawa wynikającym z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 24.06.2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U z. z 2024 r. poz. 928) w postaci elektronicznej na adres e-mail: sygnalista.psse.poznan@sanepid.gov lub w postaci papierowej na adres: Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Poznaniu, ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań; z dopiskiem na kopercie „Do rąk własnych osoby odpowiedzialnej za przyjmowanie zgłoszeń wewnętrznych”. Zgłoszenia przyjmuje Stanowisko Ochrony Danych,
  nr tel. 616-467-898.

Zależność służbowa: Kierownik Oddziału Kadr

Warunki pracy:

• pełen wymiar czasu pracy (Pon.-piątek: 7 godz. 35 min/dobę; 37 godz. 55 min/tydzień
• praca wykonywana w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie;

 

• kompleksowa obsługa spraw pracowniczych z obszaru kadr z wyłączeniem płac
• przygotowywanie dokumentacji kadrowej (m. in. : umowy, aneksy, świadectwa pracy, skierowania na badania
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta osobowe)
• nadzorowanie skrzynki e-mail
• nadzór nad terminowymi dokumentami pracowniczymi
• współpraca z wewnętrznymi komórkami organizacyjnymi i ich kierownictwem 
• porządkowanie dokumentacji do archiwum zakładowego

Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Poznaniu, ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań, 5 piętro budynku wielopoziomowego wyposażonego w windy.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe na kierunku: prawo, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub kierunki pokrewne
• znajomość przepisów prawa pracy
• staż pracy na stanowisku związanym z obsługą spraw pracowniczych – w przypadku stanowiska specjalisty - 2 lata, w przypadku starszego specjalisty 3 lata

• umiejętność sprawnej obsługi komputera, środowiska Windows oraz pakietu MS Office
  ze szczególnym uwzględnieniem Word, Excel i Power Point
• umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja i dyscyplina pracy
• odpowiedzialność, sumienność i kreatywność, zdolności organizacyjne oraz samodzielność w wykonywanych czynnościach
• umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji z pracownikami i podmiotami zewnętrznymi
• dyskrecja oraz wysoka kultura osobista
• odporność na stres
• umiejętność dostosowania do zmieniających się priorytetów

Wymagania dodatkowe:

• dodatkowe kwalifikacje – mile widziane studia podyplomowe związane z tematyką prawa pracy
• obsługa programu Płatnik oraz doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych

• podpisane CV zawierające informacje wynikające z art. 22¹ § 1-2 Kodeksu pracy oraz list motywacyjny;
• podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
  do celów rekrutacji:

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną
 w Poznaniu z siedzibą przy ul. Gronowej 22, 61-655 Poznań, moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko pracy w Oddziale Kadr, zgodnie
z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z 27 kwietnia
2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych)”;

• kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż zawodowy
  należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.

Oferty opatrzone opisem "Oferta pracy K" prosimy przesyłać pocztą tradycyjną, pocztą elektroniczną lub składać osobiście w kancelarii PSSE w Poznaniu w nieprzekraczalnym terminie do dnia: 4.07.2025 r. (decyduje data wpływu do urzędu).

Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie dalszego postępowania.
Przewidywane metody naboru:
- etap 1 - weryfikacja formalna nadesłanych ofert
- etap 2 - rozmowa kwalifikacyjna.

Oferty odrzucone zostaną trwale zniszczone.