Powiatowa Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Sochaczewie

DYREKTOR POWIATOWEJ STACJI SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNEJ W SOCHACZEWIE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO PRACY W POWIATOWEJ STACJI SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNEJ W SOCHACZEWIE UL. ROMUALDA TRAUGUTTA 18, 96-500 SOCHACZEW

1. Nazwa stanowiska, wymiar czasu pracy:

1. Młodszy Asystent* (kobieta lub mężczyzna)

*nazwa stanowiska zgodna z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 22 marca 2010 roku w sprawie kwalifikacji wymaganych na poszczególne stanowiska pracy w stacjach sanitarno-epidemiologicznych   (Dz. U. nr 48 poz. 283)

2) Umowa na pełen etat.

3) Praca terenowa i biurowa przy monitorze ekranowym.

4) Wynagrodzenie zasadnicze zgodne z :

 - rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014 r. w sprawie wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (Dz. U. z 2025 r. poz. 518, z późn. zm.)

- ustawą z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz. U. z 2022 r. poz. 2139).

2. Komórka organizacyjna: Sekcja Higieny Komunalnej w Oddziale Nadzoru Sanitarnego Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Sochaczewie
3. Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe mające zastosowanie w realizacji zadań Państwowej Inspekcji Sanitarnej; preferowane kierunki: ochrona środowiska, higiena środowiska, inżynieria środowiska, zdrowie publiczne, technologia wody lub pokrewne;
2. staż pracy: co najmniej roczne doświadczenie zawodowe;
3. Znajomość przepisów ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej; kodeks postępowania administracyjnego; prawo wodne oraz przepisów o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, w zakresie kompetencji Państwowej Inspekcji Sanitarnej; rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi;

4. Wymagania dodatkowe:

1. dobra organizacja pracy własnej i w zespole;
2. komunikatywność i samodzielność;
3. rzetelność, terminowość, odpowiedzialność, dokładność;
4. biegła obsługa pakietu MS Office (Word, Excel);
5. umiejętność pracy pod presją czasu oraz w warunkach stresu;
6. wysoka kultura osobista;
7. umiejętność pracy pod presją czasu;
8. umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja i dyscyplina pracy;
9. umiejętność sprawnej obsługi komputera, środowiska Windows oraz pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Word, Excel i Power Point;
10. znajomość języka angielskiego co najmniej w stopniu podstawowym;
11. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
12. posiadanie obywatelstwa polskiego;
13. korzystanie z pełni praw publicznych;
14. nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub nieumyślne przestępstwo.

5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. przeprowadzanie czynności kontrolnych w obiektach użyteczności publicznej i stacjach uzdatniania wody;
2. opracowywanie dokumentacji z dokonanych czynności związanych z przeprowadzonymi kontrolami;
3. pobieranie próbek wody do badań zgodnie z obowiązującym harmonogramem w oparciu o obowiązujące przepisy prawa oraz dokumentację Systemu Jakości;
4. analiza sprawozdań z badania próbek wody;
5. wprowadzanie danych do plików monitoringu jakości wody;
6. wydawanie ocen jakości wody na pływalniach i kąpieliskach;
7. wydawanie komunikatów w zakresie jakości wody;
8. przygotowywanie dokumentów w ramach prowadzonych postępowań administracyjnych;
9. prowadzenia postępowań administracyjnych i egzekucyjnych;
10. opracowywanie harmonogramów poboru prób wody;
11. prowadzenie rejestrów, prowadzenie sprawozdawczości, przekazywanie raportów do Komisji Europejskiej,
12. obsługa elektronicznego systemu obiegu dokumentów, praca w systemie EZD RP i SEPIS;
13. rozpatrywanie zgłaszanych interwencji i wniosków w sprawie jakości wody;
14. wykonywanie czynności w zakresie: nadzoru nad jakością wody w basenach i kąpieliskach, procedur postępowania w przypadku skażenia sieci wodociągowych;
15. wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, (Uwaga: Zgodnie z art. 221 KP CV kandydata powinno zawierać następujące dane: imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, dane o wykształceniu, kwalifikacjach i przebiegu zatrudnienia, prosimy nie zamieszczać zdjęcia w CV.
3.  zgoda na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej także RODO)
4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5. kserokopie dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
6. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
7. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
8. oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
9. Oświadczenie o następującej treści:   „Oświadczam, że korzystam z pełni praw publicznych”
10. Oświadczenie o następującej treści:   „Oświadczam, że posiadam obywatelstwo polskie"
11. Oświadczenie o następującej treści: „Oświadczam, że nie byłam / byłem skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe"

Wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem.

7. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty w sprawie naboru na stanowisko Młodszego Asystenta w Sekcji Higieny Komunalnej należy składać do dnia 09.10.2026 r. do godziny 12:00 w sekretariacie Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Sochaczewie, ul. Traugutta 18 lub przesłać pocztą na adres:

Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Sochaczewie ul. Traugutta 18, 96-500 Sochaczew

pocztą elektroniczną – sekretariat.psse.sochaczew@sanepid.gov.pl – lub e-PUAP

z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Młodszego Asystenta Sekcja Higieny Komunalnej

8. Dodatkowe informacje:

1. Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Sochaczewie po w/w terminie nie będą rozpatrywane.
2. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej poinformowani o rodzaju techniki naboru, która zostanie zastosowana oraz o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru.
3. Informacja o wynikach naboru zostanie zamieszczana w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Sochaczewie.
4. Jedocześnie informujemy, iż dokumenty kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji nie będą przechowywane. Po zakończeniu rekrutacji zostaną usunięte, a dane osobowe kandydatów nie będą przetwarzane w żadnym innym celu. Przesłanych aplikacji nie odsyłamy.
5. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.
6. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.

9. INNE INFORMACJE:

1. Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Sochaczewie zapewnia swoim pracownikom:

-    stabilną i ciekawą pracę

-    regularnie wypłacanie wynagrodzenia

-    dodatek stażowy (powyżej 5 lat)

-    dodatkowe wynagrodzenie roczne

-    premię regulaminową, uznaniową

-    możliwość rozwoju zawodowego

-    wsparcie na etapie wdrażania do pracy

-    atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku.

2. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.
3. Do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne. Nasza instytucja jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
4. Informacje dotyczące rekrutacji w PSSE w Sochaczewie znajdują się na stronie internetowej urzędu pod adresem: https://www.gov.pl/web/psse-sochaczew w zakładce „Oferta pracy”.
5. Informacje na temat zgłoszeń wewnętrznych naruszenia prawa w Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Warszawie znajdują się na stronie: https://pssesochaczew.bip.gov.pl/ w zakładce BIP – „Ochrona sygnalistów wewnętrznych”.