Powiatowa Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Sochaczewie

1. Nazwa stanowiska, wymiar czasu pracy:

1. Młodszy Asystent* (kobieta lub mężczyzna)

*nazwa stanowiska zgodna z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 22 marca 2010 roku w sprawie kwalifikacji wymaganych na poszczególne stanowiska pracy w stacjach sanitarno-epidemiologicznych   (Dz. U. nr 48 poz. 283)

2) Umowa na zastępstwo.

3) Wymiar czasu pracy - pełen etat.

4) Praca terenowa i biurowa przy monitorze ekranowym.

5) Wynagrodzenie zasadnicze zgodne z:

 - rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014 r. w sprawie wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (Dz. U. z 2026 r. poz. 1170.)

- ustawą z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz. U. z 2022 r. poz. 2139).

2. Komórka organizacyjna: Sekcja Higieny Pracy w Oddziale Nadzoru Sanitarnego Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Sochaczewie
3. Wymagania niezbędne:
   • • • młodszy asystent: wykształcenie wyższe w kierunku chemia, inżynieria chemiczna, chemia kosmetyczna, technologia chemiczna i kierunki pokrewne, mające zastosowanie w realizacji zadań Państwowej Inspekcji Sanitarnej, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 22.03.2010 r.  w sprawie kwalifikacji wymaganych na poszczególne stanowiska pracy w stacji sanitarno-epidemiologicznej (Dz.U. Nr 48 poz. 283), wymagany staż pracy 1 rok.

1) Podstawowa znajomość przepisów, tj.: 

a) ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 416, z późn. zm.);

1. 1. 1. 2. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. 2026 r. poz. 1245);
         3. ustawy z dnia 25 lutego 2011 r. o substancjach chemicznych i ich mieszaninach  (Dz.U. 2022 r. poz. 1816);
2. 1. 1. 4. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1223/2009 z dnia 30 listopada 2009 r. dotyczącego produktów kosmetycznych.
3. Wymagania dodatkowe:
   1. 1. Znajomość przepisów z zakresu zadań realizowanych przez Sekcję Higieny Pracy, w szczególności w zakresie produkcji kosmetyków;
      2. Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji;
      3. Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
      4. Dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole;
      5. Obsługa komputera (pakiet MS Office).
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1.Przeprowadzanie czynności kontrolnych w ramach przestrzegania przepisów w zakresie substancji chemicznych i ich mieszanin przez przedsiębiorców, importerów, osoby wprowadzające do obrotu, stosujące lub eksportujące substancje chemiczne i ich mieszaniny w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 25 lutego 2011 r. o substancjach chemicznych i ich mieszaninach (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1816) oraz obowiązków wynikających z rozporządzeń Wspólnoty Europejskiej; 

2. Prowadzenie nadzoru sanitarnego w zakresie przestrzegania przepisów określających wymagania dotyczące warunków higienicznych i zdrowotnych na stanowiskach pracy  w zakładach pracy.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,

1. 2. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
   3. zgoda na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej także RODO),
   4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
   5. kserokopie dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
   6. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
   7. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
   8. oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 416).
   9. Oświadczenie o następującej treści:  „Oświadczam, że korzystam z pełni praw publicznych”
   10. Oświadczenie o następującej treści:  „Oświadczam, że posiadam obywatelstwo polskie"
   11. Oświadczenie o następującej treści: „Oświadczam, że nie byłam / byłem skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe"

Wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem.

7. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty w sprawie naboru na stanowisko młodszy asystent należy składać w terminie do dnia 12.10.2026 r. do godziny 12.00 w sekretariacie Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Sochaczewie, ul. Romualda Traugutta 18 lub przesłać pocztą na adres:

Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Sochaczewie ul. Romualda Traugutta 18, 96-500 Sochaczew, pocztą elektroniczną – sekretariat.psse.sochaczew@sanepid.gov.pl – lub e-PUAP z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko młodszy asystent Sekcja HP.

8. Dodatkowe informacje:

1. Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Sochaczewie po w/w terminie nie będą rozpatrywane.
2. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej poinformowani o rodzaju techniki naboru, która zostanie zastosowana oraz o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru.
3. Informacja o wynikach naboru zostanie zamieszczana w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Sochaczewie.
4. Jedocześnie informujemy, iż dokumenty kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji nie będą przechowywane. Po zakończeniu rekrutacji zostaną usunięte, a dane osobowe kandydatów nie będą przetwarzane w żadnym innym celu. Przesłanych aplikacji nie odsyłamy.
5. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.
6. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.

 

9. INNE INFORMACJE:

1. Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Sochaczewie zapewnia swoim pracownikom:

-    stabilną i ciekawą pracę

-    regularnie wypłacanie wynagrodzenia

-    dodatek stażowy (powyżej 5 lat)

-    dodatkowe wynagrodzenie roczne

-    premię regulaminową, uznaniową

-    możliwość rozwoju zawodowego

-    wsparcie na etapie wdrażania do pracy

-    atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku.

2. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.
3. Do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne. Nasza instytucja jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
4. Informacje dotyczące rekrutacji w PSSE w Sochaczewie znajdują się na stronie internetowej urzędu pod adresem: https://www.gov.pl/web/psse-sochaczew w zakładce „Oferta pracy”.
5. Informacje na temat zgłoszeń wewnętrznych naruszenia prawa w Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Warszawie znajdują się na stronie: https://pssesochaczew.bip.gov.pl/ w zakładce BIP – „Ochrona sygnalistów wewnętrznych”.