Powiatowa Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Zawierciu

Liczba lub wymiar etatu: 1 / 4

Podstawowe obowiązki:

 

• wykonywanie badań mikrobiologicznych zgodnie z aktualnym wykazem badań w Oddziale Laboratoryjnym,
• obsługa wyposażenia stosowanego przy wykonywaniu czynności laboratoryjnych,
• prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywanymi badaniami,
• obsługa poczty elektronicznej,
• realizowanie polityki jakości określonej w Księdze Jakości i Procedurach Ogólnych Systemu Zarządzania w dotyczącym zakresie,
• obsługiwanie systemu elektronicznego zarządzania dokumentacją EZD RP.

Miasto Zawiercie, ul. 11 Listopada 15. Czas trwania pracy : od poniedziałku do piątku w wymiarze dziennym w godzinach 7.30-15.05 (proporcjonalnie do etatu)

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe drugiego stopnia - analityka medyczna, oraz aktualne prawo wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego
• wymagany staż pracy rok (w laboratorium),
• wiedza ogólna i zawodowa – mile widziana z zakresu mikrobiologii medycznej,
• mile widziana znajomość języka angielskiego, znajomość funkcjonowania laboratorium badawczego w oparciu o normę 17025
• znajomość obsługi komputera (w tym: Excel, Windows) oraz urządzeń biurowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych.

Wymagania pożądane:

Pożądane cechy osobowościowe: sumienność, rzetelność, wnikliwość, dokładność, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy w zespole

• Życiorys (CV) – opatrzony podpisem i klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych.
• Podpisany kwestionariusz osobowy.
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
• Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę (świadectwo pracy).
• Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi.
• Podpisany Kwestionariusz osobowy, klauzule informacyjne oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).
• W przypadku posiadania stopnia niepełnosprawności należy dołączyć orzeczenie.

 

Miejsce składania dokumentów:

osobiście w sekretariacie Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Zawierciu, ul. 11 Listopada 15 z dopiskiem „Nabór na stanowisko młodszy asystent/ka  /  diagnosta laboratoryjny w Oddziale Laboratoryjnym” lub drogą elektroniczną na adres e-mail: psse.zawiercie@sanepid.gov.pl

O ważności oferty decyduje data wpływu do PSSE w Zawierciu.

Dokumenty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

Kontakt osobisty w siedzibie Stacji, pokój nr 16 w godz. 8.00-14.00, telefoniczny pod numerem +48 (32) 67 212 10

W dokumentach prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Na podstawie art. 6, pkt. 1. lit. a. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w Zawierciu z siedzibą w Zawierciu 42-400, ul. 11 Listopada 15”.

 Oferty nie zawierające zgody na przetwarzanie danych oraz oferty nieczytelne nie będą rozpatrywane.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Dodatek za wysługę lat od 5 do 30% wynagrodzenia w zależności
  od udokumentowanego stażu pracy.
• Premia regulaminowa, wg. Regulaminu premiowania.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.
• ZFŚS
• Możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego.

1.Oferujemy wynagrodzenie według Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (Dz.U. z 2025 r. poz. 518 ze zm.) w wysokości nie mniej niż 2 100,00 zł. brutto (wynagrodzenie zasadnicze) + dodatek stażowy przyznawany i wypłacany zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa + premia: przyznawana zgodnie z Regulaminem Premiowania obowiązującym u Pracodawcy, w ramach posiadanych środków finansowych.

 

2. W przypadku składania dokumentów pocztą elektroniczną wymagane w ogłoszeniu dokumenty powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydatki/kandydatów
i przesłane w formie skanów. Kandydatki/kandydaci dopuszczeni do udziału w naborze są zobowiązani dostarczyć oryginały własnoręcznie podpisanych oświadczeń, klauzul oraz innych dokumentów w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.

3. Informacja o wyborze kandydatów/kandydatek będzie przekazywana kandydatom przez pracownika Kadr drogą telefoniczną z wykorzystaniem danych kontaktowych wskazanych przez kandydata/kandydatkę w Kwestionariuszu osobowym.

4. Oferty kandydatów/ kandydatek będą przechowywane nie dłużej niż przez okres
3 miesięcy od daty zatrudnienia wybranego kandydata/kandydatki w naborze. W okresie tym osoby, które brały udział w procedurze naboru mają prawo ich odbioru. Po upływie ww. okresu złożone dokumenty aplikacyjne będą niszczone.

5. Oferty niekompletne lub złożone po terminie pozostaną bez rozpatrzenia.

6. Pracodawca zastrzega sobie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.