Powiatowa Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Zawierciu

Liczba lub wymiar etatu: 1 / 5
Miejsce wykonywania pracy: Zawiercie, od poniedziałku do piątk.

• kierowanie i koordynowanie przygotowań i realizacji przedsięwzięć dotyczących spraw obronnych;
• przygotowania do przeciwdziałania sytuacjom kryzysowym;
• współdziałanie z organami administracji rządowej, samorządowej i innymi instytucjami na terenie powiatu zawierciańskiego w sprawach dotyczących zadań obronnych, działania w sytuacjach kryzysowych i ochrony ludności.
• realizacja spraw objętych tajemnicą służbową oraz innych zadań związanych ze sprawami obronnymi Powiatowej Stacji; 
• gromadzenie i przechowywanie materiałów zastrzeżonych przetwarzanych przez pracowników Powiatowej Stacji.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe o specjalności przysposobienie obronne, obrona cywilna, bezpieczeństwo publiczne, administracja, prawo lub ostatni rok studiów na ww kierunkach,
• znajomość przepisów prawa w zakresie obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego i spraw obronnych.

Wymagania pożądane:

• znajomość przepisów z zakresu znajomość przepisów z zakresu bezpieczeństwa kryzysowego i obrony cywilnej, oraz kodeksu postępowania administracyjnego,
• doświadczenie zawodowe przy wykonywaniu podobnych czynności mile widziane,
• umiejętność pracy w zespole, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
• komunikatywność i terminowość,
• znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
• mile widziany staż w Państwowej Inspekcji Sanitarnej

• CV,
• odpis dyplomu oraz inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
• dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe,
• w przypadku posiadania stopnia niepełnosprawności należy dołączyć orzeczenie

Miejsce składania dokumentów:

osobiście w sekretariacie Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Zawierciu, ul. 11 Listopada 15 z dopiskiem „Nabór na stanowisko specjalista do spraw obronnych i zarządzania kryzysowego” lub drogą elektroniczną na adres e-mail: psse.zawiercie@sanepid.gov.pl

O ważności oferty decyduje data wpływu do PSSE w Zawierciu.

Dokumenty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

Kontakt osobisty w siedzibie Stacji, pokój nr 16 w godz. 8.00-14.00, telefoniczny pod numerem +48 (32) 67 212 10

W dokumentach prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Na podstawie art. 6, pkt. 1. lit. a. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w Zawierciu z siedzibą w Zawierciu 42-400, ul. 11 Listopada 15”.

 Oferty nie zawierające zgody na przetwarzanie danych oraz oferty nieczytelne nie będą rozpatrywane.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Dodatek za wysługę lat od 5 do 30% wynagrodzenia w zależności
  od udokumentowanego stażu pracy.
• Premia regulaminowa, wg. Regulaminu premiowania.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.
• Pakiet socjalny, w tym między innymi: dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do zakupu okularów.
• Możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego.

1. W przypadku składania dokumentów pocztą elektroniczną wymagane w ogłoszeniu dokumenty powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydatki/kandydatów i przesłane w formie skanów. Kandydatki/kandydaci dopuszczeni do udziału w naborze są zobowiązani dostarczyć oryginały własnoręcznie podpisanych oświadczeń, klauzul oraz innych dokumentów w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.

2. Informacja o wyborze kandydatów/kandydatek będzie przekazywana kandydatom przez pracownika Kadr drogą telefoniczną z wykorzystaniem danych kontaktowych wskazanych przez kandydata/kandydatkę w Kwestionariuszu osobowym.

3. Oferty kandydatów/ kandydatek będą przechowywane nie dłużej niż przez okres 3 miesięcy od daty zatrudnienia wybranego kandydata/kandydatki w naborze. W okresie tym osoby, które brały udział w procedurze naboru mają prawo ich odbioru. Po upływie ww. okresu złożone dokumenty aplikacyjne będą niszczone.

4. Pracodawca zastrzega sobie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.