Powiatowa Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Złotoryi

Podstawa prawna

Powiat złotoryjski został wymieniony w załączniku do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 18 czerwca 2020 r. w sprawie terenów, na których średnioroczne stężenie promieniotwórcze radonu w powietrzu wewnątrz pomieszczeń w znacznej liczbie budynków może przekraczać poziom odniesienia (Dz. U. z 2020 r. poz. 1139).

Zgodnie z ustawą z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz.U. z 2026 r. poz. 1), określone zostały obowiązki kierowników jednostek organizacyjnych w zakresie ochrony radiologicznej pracowników.

Poziom odniesienia

Poziom odniesienia dla średniorocznego stężenia radonu w powietrzu wynosi 300 Bq/m³ – w miejscach pracy wewnątrz pomieszczeń oraz w pomieszczeniach przeznaczonych na pobyt ludzi.

Obowiązki pracodawcy

Na podstawie art. 23c ustawy – Prawo atomowe, kierownik jednostki organizacyjnej jest zobowiązany do zapewnienia pomiarów stężenia radonu lub stężenia energii potencjalnej alfa krótkożyciowych produktów rozpadu radonu w miejscach pracy:

1. zlokalizowanych wewnątrz pomieszczeń na poziomie parteru lub piwnicy na terenach, na których może występować przekroczenie poziomu odniesienia,
2. zlokalizowanych pod powierzchnią ziemi,
3. związanych z uzdatnianiem wód podziemnych na terenach zagrożonych.

Ponadto kierownik jednostki organizacyjnej jest zobowiązany do:

• zapewnienia optymalizacji narażenia pracowników na promieniowanie jonizujące,
• przekazywania pracownikom informacji na piśmie, w szczególności w zakresie:
  • wyników pomiarów stężenia radonu,
  • wartości dawek promieniowania otrzymywanych przez pracowników.

W myśl art. 32a ustawy– Prawo atomowe przepisy m.in. art. 23c stosuje się odpowiednio do uczniów, studentów i praktykantów.

Zakres prowadzenia pomiarów

Pomiary średniorocznego stężenia radonu należy wykonywać w miejscach pracy, niezależnie od czasu przebywania w nich pracownika.

Czas przebywania pracownika w danym miejscu pracy uwzględnia się przy obliczaniu dawki promieniowania jonizującego.

Postępowanie po wykonaniu pomiarów

Niezależnie od otrzymanych wyników stężenia radonu w miejscu pracy pracodawca jest zobowiązany poinformować pracowników o wartości otrzymanych przez nich dawek promieniowania,

W celu określenia dawki promieniowania należy skorzystać z załączonego arkusza Excel:
- wpisać czas przebywania (godziny/rok),
- wpisać zmierzone stężenie radonu uzyskane w wyniku przeprowadzonych pomiarów,
- odczytać wynik dawki efektywnej wewnątrz pomieszczeń (komórka oznaczona kolorem żółtym H18).

W przypadku stwierdzenia możliwości przekroczenia poziomu odniesienia kierownik jednostki organizacyjnej jest zobowiązany do podjęcia działań zmierzających do ograniczenia narażenia pracowników na radon.

W załączonym opracowaniu znajduje się analiza dostępnych rozwiązań technicznych służących ograniczeniu stężeń radonu oraz środków ochrony pracowników.

Klasyfikacja pracowników

W zależności od poziomu narażenia pracowników na promieniowanie jonizujące wyróżnia się:

• kategorię A – pracownicy narażeni na dawkę skuteczną przekraczającą 6 mSv rocznie,
• kategorię B – pracownicy narażeni na dawkę skuteczną powyżej 1 mSv rocznie, nieprzekraczającą 6 mSv rocznie, oraz pracownicy pracujący w warunkach przekroczenia poziomu odniesienia mimo zastosowania działań optymalizacyjnych.

 

Obowiązek powiadomienia

W przypadku gdy, pomimo zastosowania działań optymalizacyjnych, średnioroczne stężenie radonu przekracza poziom odniesienia 300 Bq/m³, kierownik jednostki organizacyjnej jest zobowiązany – na podstawie art. 51 ust. 2 ustawy – Prawo atomowe – do powiadomienia Dolnośląskiego Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego we Wrocławiu wykonywaniu działalności związanej z narażeniem na radon.

 

Odpowiedzialność

Niedopełnienie obowiązków, w szczególności brak pomiarów i brak informowania pracowników, może skutkować nałożeniem administracyjnych kar pieniężnych zgodnie z art. 123 ustawy – Prawo atomowe