Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku

Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku
80-810 Gdańsk ul. Okopowa 21/27
Ogłoszenie nr 156676 / 30.09.2025
Kierownik Oddziału
Do spraw: kierowania i organizacji pracy Oddziału Wojewódzkie Centrum Zarządzania Kryzysowego i Planowania Cywilnego w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

Liczba stanowisk: 1
Wymiar etatu: 1
Miejsce pracy: Gdańsk, ul. Okopowa 21/27
Ważne do: 10 października 2025 r.
Wynagrodzenie zasadnicze: 8826,00 zł brutto

Osoba na tym stanowisku:

• Organizuje pracę oddziału w zakresie utrzymania całodobowej gotowości do działania Wojewódzkiego Centrum Zarządzania Kryzysowego, realizacji zadań z obszaru zarządzania kryzysowego, strat w infrastrukturze komunalnej województwa, ratownictwa wodnego, funkcjonowania straży gminnych (miejskich) oraz rządowych programów dotyczących bezpieczeństwa powszechnego
• Koordynuje realizowanie działań związanych z systemem ochrony infrastruktury krytycznej zlokalizowanej na obszarze województwa pomorskiego
• Odpowiada za realizację zadań związanych z planowaniem cywilnym
• Sporządza i aktualizuje raport cząstkowy o zagrożeniach bezpieczeństwa w części dotyczącej województwa pomorskiego
• Nadzoruje przygotowanie dokumentacji własnej i jednostek administracji samorządowej do zaplanowanych treningów, ćwiczeń, gier decyzyjnych
• Współpracuje z Agencją Bezpieczeństwa Wewnętrznego
• Planuje wsparcie jednostek administracji publicznej z obszaru województwa w celu zapewnienia sprawnego zwalczania i usuwania skutków zdarzeń kryzysowych

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

• Wykształcenie: wyższe
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata w obszarze zarządzania kryzysowego
• Znajomość ustaw: o zarządzaniu kryzysowym, o stanie klęski żywiołowej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej oraz Prawo wodne
• Kompetencje w zakresie zarządzania personelem, rzetelności, podejmowania decyzji i odpowiedzialność, radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, skutecznej komunikacji ustnej
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

• Wykształcenie: wyższe w obszarze bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w zarządzaniu personelem
• Przeszkolenie z zakresu zarządzania kryzysowego

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe)

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia
• W przypadku przekazania dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność konieczne jest dołączenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych w Kodeksie pracy oraz wynikających z ustawy o służbie cywilnej.

Co oferujemy

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"
• Wsparcie psychologiczne