Zespół Szkół Muzycznych
im. M. Karłowicza w Zielonej Górze

Zatrudnienie od 1 września 2026 r. w wymiarze 0,25 etatu.

a)    przeprowadzanie szkoleń z zakresu bhp i ppoż.,  
b)    prowadzenie spraw związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, w tym organizowanie przedsięwzięć mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracownków oraz poprawę warunków bhp i higieny pracy,
c)    dokonywanie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk, na których występują zagrożenia wypadkowe i na powstanie chorób zawodowych,
d)    nadzór nad stanem bhp i ochrony przeciwpożarowej,
e)    przestrzeganie zasad przydziału pracownikom odzieży, obuwia roboczego i sprzętu ochrony osobistej,
f)    uczestniczenie w zespołach powypadkowych,
g)    prowadzenie rejestru wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy, kompletowanie dokumentacji powypadkowej oraz przeprowadzenie analizy przyczyn ich powstawania,
h)    ścisła współpraca z działem kadr przy organizowaniu szkoleń wstępnych i okresowych pracowników,
i)    systematyczna kontrola warunków pracy,
j)    prowadzenie spraw związanych z ochroną ppoż., 
k)    czynny udział w ewentualnych kontrolach przeprowadzanych u Usługodawcy przez Państwową Inspekcję Pracy, Państwową Inspekcję Sanitarną, Straż Pożarną itp.,
l)    nadzór nad dokumentacją obiektów budowlanych,
m)    prowadzenie kontroli okresowych na terenie Szkoły,
n)    uczestniczenie w odbiorach prac wykonywanych przez firmy zewnętrzne na terenie Szkoły.

Zespół Szkół Muzycznych im. Mieczysława Karłowicza w Zielonej Górze ul. Dzika 6

1. uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej i specjalisty ds. PPOŻ,
2. doświadczenie w pracy w służbie BHP, najlepiej w jednostkach administracji publicznej, szkołach ,
3. bardzo dobra znajomość przepisów BHP, PPOŻ oraz Kodeksu pracy,
4. obywatelstwo polskie,
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. brak karalności za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz za przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie,
7. nieposzlakowana opinia,
8. umiejętność pracy w środowisku Windows oraz dobra znajomość pakietu MS Office.

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2. CV, list motywacyjny ,
3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji,
5. kserokopia dokumentów potwierdzających staż pracy,
6. oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa,
7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
9. wyrażenie zgody na przetwarzanie na potrzeby procesu rekrutacji danych osobowych, zgodnie z art. 7 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, oraz art. 81 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych z dnia 4 lutego 1994 r. ( Dz.U. 2017 poz. 880 z późn. zm.).

Pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS – m.in. dofinansowanie do wypoczynku.      

Wynagrodzenie zasadnicze brutto 1750,00 zł. plus dodatek za staż pracy maksymalnie 20%, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych (tj. Dz.U. z 2025 poz. 862 ze zm.)