Información para personas que planean trabajar en la República de Polonia
Información importante para quienes viajan a trabajar a Polonia
La Embajada de Polonia en Buenos Aires pide prestar atención especial a los siguientes aspectos:
1. Todo ciudadano de la República de Argentina que desee ingresar a Polonia con la intención de trabajar o realizar cualquier otra actividad lucrativa, debe tener una visa de trabajo, para estancias de más de 90 días. Para su emisión es necesario:
- adquirir un seguro médico de viaje válido para todo el período de la estancia prevista en el territorio de la República de Polonia. El Ministerio de Asuntos Exteriores de la República de Polonia tiene una lista de aseguradoras y productos de seguros que cumplen los criterios anteriores y se pueden consultar en el sitio web https://www.gov.pl/web/dyplomacja/wizy (versión bilingüe en PL y EN);
- obtener un permiso de trabajo expedido por el voivoda (el jefe de la autoridad gubernamental regional).
2. Las ofertas de las agencias de empleo, tanto polacas como argentinas, no siempre son confiables y no brindan certeza de que un ciudadano argentino interesado en trabajar en Polonia obtenga el empleo ofrecido;
3. Son falsas las afirmaciones de las agencias de empleo según las cuales los ciudadanos de la República de Argentina pueden ingresar al territorio de la República de Polonia con la intención de trabajar sin necesidad de tener una visa de trabajo; su objetivo es adquirir el mayor número de clientes posible y maximizar sus ganancias;
4. Los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores en Polonia están escritos en la Ley de Código del Trabajo del 26 de junio de 1974 (Diario Oficial de 2023, ítem 1465, con sus modificaciones posteriores). El establecimiento de una relación laboral y la determinación de las condiciones de trabajo y remuneración, independientemente de la base jurídica de dicha relación, requiere una declaración de voluntad unánime del empleador y el empleado. Al contraer una relación laboral, el trabajador se obliga a realizar un trabajo de un tipo determinado para el empleador y bajo su supervisión y en el lugar y tiempo señalados por el empleador, y el empleador se obliga a emplear al trabajador a cambio de una remuneración. El empleo en las condiciones antes mencionadas es un empleo basado en una relación laboral, independientemente del nombre del contrato celebrado por las partes; no se permite sustituir un contrato de trabajo por un contrato de derecho civil (por ejemplo, un contrato de prestación de servicios) manteniendo las condiciones antes mencionadas. El contrato de trabajo se celebra por un período de prueba, por tiempo determinado o por tiempo indefinido.
5. En caso de violación de los derechos de los trabajadores, las reclamaciones deberán dirigirse a la Inspección Nacional del Trabajo https://www.pip.gov.pl/en.
6. Queremos hacer énfasis en la larga duración de los procedimientos administrativos que se llevan a cabo en las oficinas de los voivodatos en Polonia para la concesión de un permiso de residencia. Según los datos disponibles, los solicitantes esperan hasta varios meses para obtener un permiso de residencia y, además, hasta 6 meses para la impresión de la propia tarjeta de residencia. Por este motivo, es fundamental obtener un visado de trabajo de largo plazo antes de viajar a Polonia. Por favor, no crea en la información dada por las agencias de empleo según la cual es posible obtener una tarjeta de residencia en Polonia de forma rápida y sencilla.
Fundación La Strada
Invitamos a las personas que están planeando viajar a Polonia con motivos de trabajo, a visitar el perfil de la Fundación La Strada, dedicada a asesorar a migrantes hispanohablantes sobre este tema. Allí pueden encontrar informaciones prácticas y legales, como indicaciones, consejos útiles y datos sobre las condiciones de vida en Polonia.