Posiedzenie plenarne Rady Dialogu Społecznego
27.02.2025
Z udziałem Prezydent RP - Andrzeja Dudy w dniu 27 lutego 2025 roku w Pałacu Prezydenckim odbyło się posiedzenie plenarne Rady Dialogu Społecznego poświęcone wyzwaniom rynku pracy w okresie transformacji energetycznej i cyfrowej oraz dotychczasowej współpracy pomiędzy Prezydentem RP a Radą Dialogu Społecznego.
Stronę rządową reprezentowali: Wiceprzewodnicząca Rady Dialogu Społecznego Agnieszka Dziemianowicz-Bąk - Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Tomasz Siemoniak – Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji, Marcin Kulasek – Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Krzysztof Paszyk – Minister Rozwoju i Technologii, Katarzyna Kotula - Ministra do spraw Równości, Marzena Okła-Drewnowicz – Minister do spraw Polityki Senioralnej, Zbigniew Ziejewski – Sekretarz Stanu w Ministerstwie Aktywów Państwowych, Krzysztof Bolesta – Sekretarz Stanu w Ministerstwie Klimatu i Środowiska, Hanna Majszczyk – Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Finansów, Sebastian Gajewski – Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Marek Kos – Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Zdrowia.
Prezydent Andrzej Duda w swoim wystąpieniu podkreślił szczególny wymiar spotkania z uwagi, że obchodzone jest 10-lecie istnienia Rady Dialogu Społecznego. Oznajmił, że z jednej strony jest to czas podsumowania a z drugiej spojrzenie na historie dialogu społecznego w kraju. Podziękował członkom wszystkich organizacji, członkom rządu, ministrom którzy pracowali w Radzie. Podkreślił, że: wyższego poziomu dialogu społecznego nie ma niż Rada Dialogu Społecznego umocowana ustawowo, w której rzeczywiście ten dialog na najważniejsze tematy – przede wszystkim związane z polityką społeczną i ekonomiczną kraju – jest realizowany.
W dalszej części wystąpienia podkreślił, że historia dialogu w Polsce rozpoczęła się od przemian ustrojowych. Wówczas po 1989 r. pojawiła się idee stworzenia ciała dialogu tj. Trójstronnej Komisji do spraw Społeczno-Gospodarczych, która była pierwszym forum zinstytucjonalizowanego dialogu. Prezydent A. Duda wspomniał o przemianach Komisji, jej umocowaniu prawnym a następnie zastąpieniu Radą Dialogu Społecznego.
Prezydent A. Duda podsumowując podkreślił, że: na barkach wszystkich trzech stron reprezentujących i debatujących na forum Rady Dialogu Społecznego spoczywa istotna część odpowiedzialności za przyszły kształt państwa, za kształt polityki państwa, tak aby w centrum tych wszystkich głębokich przemian cywilizacyjnych zawsze stał ten, kto w istocie jest najważniejszy, czyli człowiek.
Kolejnym punktem omawianym podczas posiedzenia był temat dotyczący wyzwań rynku pracy w okresie transformacji energetycznej i cyfrowej. Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w swoim wystąpieniu podkreśliła, że transformacja energetyczna oraz cyfrowa prowadzą do zmian strukturalnych w gospodarce i na rynku pracy. Wzrasta popyt na pracowników o zaawansowanych kwalifikacjach w zakresie umiejętności cyfrowych. Dynamiczny rozwój automatyzacji i sztucznej inteligencji sprawia, że kluczowe stają się nie tylko umiejętności cyfrowe ale również kompetencje miękkie, takie jak kreatywność, umiejętność współpracy czy zdolność adaptacji. Zaznaczyła, że w MRPiPS dobiegają końca prace nad nową ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Jednym z celów, jest przygotowanie polskiego rynku pracy na wyzwania związane z cyfrową i energetyczną transformacją.
Ministra A. Dziemianowicz-Bąk dodała również, że 1 stycznia Polska objęła przewodnictwo w Radzie UE, w czasie pełnym wyzwań, które wymagają od nas wspólnotowego podejścia i solidarności. W obliczu rosnących nierówności społecznych, kryzysu migracyjnego, starzenia się społeczeństw czy zmian w świecie pracy w erze cyfrowej, nasza odpowiedzialność jako przedstawicieli Europy jest większa niż kiedykolwiek wcześniej.
Następnie przedstawiciele strony społecznej podkreślili, że transformacja energetyczna w Polsce to jedno z najważniejszych wyzwań gospodarczych z uwagi, że zmiany dotykają nie tylko pracowników górnictwa i energetyki, ale także pracowników sektora m.in. motoryzacyjnego, hutniczego, przemysłu chemicznego czy meblarskiego. Wskazano również na konieczność wprowadzenia rozwiązań prawnych, które będą chronić pracowników przed negatywnymi skutkami cyfryzacji.