Posiedzenie Zespołu ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych
23.06.2026
Propozycja wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej na rok 2027 oraz propozycja średniorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2027 była przedmiotem posiedzenia Zespołu ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych.
Spotkanie w formie hybrydowej odbyło się 23 czerwca 2026 r. Stronę rządową w posiedzeniu reprezentowała Małgorzata Baranowska - Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Jurand Drop – Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Finansów.
Wiceminister finansów J. Drop poinformował, że w dniu 9 czerwca 2026 r. Rada Ministrów przyjęła propozycje średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2027 oraz informacje o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych na rok 2027 i proponuje średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w 2027 r. w wysokości 103,0%. Następnie przedstawił prognozowane wielkości makroekonomiczne na 2027 r., które kształtują się następująco: dynamika realna PKB – 103,1%; średnioroczna dynamika cen towarów i usług konsumpcyjnych – 102,5%; dynamika nominalna przeciętnego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej – 105,6%; dynamika nominalna przeciętnego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw – 105,6%; stopa bezrobocia rejestrowanego (na koniec roku) – 5,6%; przeciętne zatrudnienie w państwowej sferze budżetowej ok. 623 tys. etatów.
W dalszej części spotkania wiceminister M. Baranowska poinformowała, że stosownie do art. 2 ust. 2 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, Rada Ministrów za pośrednictwem MRPiPS, w dniu 11 czerwca 2026 roku przedstawiła Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w roku następnym. Podkreśliła, że Rada Ministrów proponuje przyjęcie, obowiązującego od dnia 1 stycznia 2027 roku, minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4 tys. 950 zł. Przy takiej proponowanej kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2027 roku wynosiłaby 32 zł 30 groszy. Wiceminister dodała, że propozycja minimalnego wynagrodzenia za pracę w wysokości 4 tys. 950 zł oznacza wzrost o 144 złote czyli 3%, a ustalenie minimalnej stawki godzinowej w wysokości 32 złotych 30 groszy, oznacza wzrost o 90 groszy, w stosunku do kwot obowiązujących od 1 stycznia 2026 r. Wskazała, że proponowana wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę na 2027 rok stanowi 49,6% prognozowanego przez Ministra Finansów przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2027 r. (9 tys. 971 zł).
Następnie strona związkowa: OPZZ, NSZZ „Solidarność” i FZZ w swoim wystąpieniu poinformowała o przyjętym wspólnym stanowisku, w którym uważa, że wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę powinien wynosić w 2027 r. nie mniej niż 8,2% (do wysokości co najmniej 5.200 zł), wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej - nie mniej niż 15,0%, wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej - nie mniej niż 11,%.
Na forum Zespołu stronie społecznej nie udało się wypracować wspólnej propozycji w ww. kwestiach.