Dialog Społeczny

W pierwszej części posiedzenia Pan Dyrektor Jakub Szmit przedstawił informację dot. prac legislacyjnych prowadzonych w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Poinformował, że prowadzone są prace nad projektami ustaw: Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw (staż pracy oraz mobbing); o minimalnym wynagrodzeniu za pracę; Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.  Prace prowadzone są również nad projektami rozporządzeń: zmieniającego rozporządzenie w sprawie wzoru formularza sprawozdania zawierającego dane statystyczne dotyczące zgłoszeń zewnętrznych; zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy; zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych.

Następnie Pani Agata Oklińska, Dyrektor Departamentu Dialogu i Partnerstwa Społecznego MRPiPS przedstawiła informację dot. projektu ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych pracy. Omówiła najważniejsze zmiany wprowadzone do projektu po zakończeniu procesu konsultacji publicznych. Należą do nich m.in.: dodanie nowych elementów do otwartego katalogu elementów składających się na treść układu zbiorowego pracy; uproszczenie ewidencjonowania układów zbiorowych pracy, w tym wprowadzenie ewidencjonowania określonych  porozumień zbiorowych; utworzenie elektronicznej Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy (KEUZP); zawężenie możliwości skorzystania z pomocy mediatora w trakcie rokowań nad układem; wprowadzenie możliwości zawierania układów zbiorowych pracy na czas określony i nieokreślony; uproszczenie procedury rozszerzenia układu ponadzakładowego; rozszerzenie katalogu podmiotów uprawnionych do rokowań nad ponadzakładowym układem; wprowadzenie możliwości zawierania ponadzakładowych układów dla służby cywilnej; doprecyzowania przepisu dot. dostępu na teren zakładu pracy oraz wprowadzenie regulacji dot. planu działania na rzecz wspierania rokowań zbiorowych. Poinformowała również, że po 5 latach obowiązywania ustawy przewidziana jest jej ewaluacja.

W dalszej części posiedzenia Pani Karolina Woźniczko, Zastępca Dyrektora Departamentu Dialogu i Partnerstwa Społecznego MRPiPS przedstawiła informację dot. projektu ustawy o zmianie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji oraz niektórych innych ustaw. Poinformowała, że projekt ustawy został przygotowany przez Instytut  Spraw Obywatelskich – Inspro. Projekt został przedstawiony m.in. na posiedzeniu  sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny oraz przekazany do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Obowiązujące przepisy przedmiotowej ustawy wymagają złożenia przez pracowników wniosku o przeprowadzenie wyborów. Po zakończeniu kadencji rady pracownicy, o ile są nadal zainteresowani działaniem rady pracowników, muszą złożyć kolejny wniosek o przeprowadzenie wyborów. W projekcie ustawy przygotowanym przez Inspro wybory do rady pracowników pierwszej kadencji byłyby organizowane przez pracodawcę z jego własnej inicjatywy bez konieczności składania wniosku przez pracowników; wybory na każde kolejne kadencje byłyby organizowane przez pracodawcę automatycznie.

Uzgodniono, że kwestii projektu ustawy zostanie poświęcone osobne posiedzenie Zespołu.