Dialog Społeczny

W pierwszej części posiedzenia odbyła się kontynuacja dyskusji o zmianach dotyczących mobbingu. Partnerzy społeczni omówili uwagi do projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Uwagi dotyczyły m.in. definicji mobbingu, zaproponowanej wysokości zadośćuczynienia, aktualizacji uzasadnienia projektu ustawy, konieczności zwiększenia znaczenia prewencji oraz wydłużenia okresu vacatio legis. Następnie przedstawiciel MRPiPS ustosunkował się do zgłoszonych uwag i propozycji.

W dalszej części posiedzenia Pan Minister Sebastian Gajewski przedstawił informację w sprawie projektu ustawy o zmianie ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów. Poinformował, że projekt ustawy zakłada rozszerzenie zakresu podmiotowego na wszystkie podmioty oraz umożliwienie zawierania i obsługi w Systemie szerszego niż dotychczas katalogu umów. Umowy w Systemie będą mogły być podpisywane nie tylko podpisem kwalifikowanym, ale także podpisem osobistym albo zaufanym.

Następnie odbyła się dyskusja z udziałem partnerów społecznych dot. poszczególnych rozwiązań przewidzianych w projekcie ustawy. Pan Mikołaj Tarasiuk, Zastępca Dyrektora Departamentu Rynku Pracy MRPiPS poinformował, że 16 lipca 2025 r. projekt ustawy został skierowany na Komitet Rady Ministrów ds. Cyfryzacji. Dodał również, że w zakresie obowiązującej ustawy System zostanie uruchomionych do stycznia 2026 r, natomiast w wersji uwzgledniającej projektowane zmiany System zostanie uruchomionych w termie 3 lat od dnia wejścia ustawy w życie.

W ostatniej części posiedzenia Pani Agata Oklińska, Dyrektor Departamentu Dialogu i Partnerstwa Społecznego MRPiPS przedstawiła informację w zakresie zmian dotyczących układów zbiorowych pracy i implementacji dyrektywy EU w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Poinformowała, że 25 lipca 2025 r. projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów. Komitet w ramach prac wykreślił z projektu ustawy zapis art. 11 dot. obowiązku rozpoczęcia przez pracodawcę raz na dwa lata rokowań nad zawarciem układu zbiorowego pracy oraz zobowiązał ministra właściwego ds. pracy do wypracowania we współpracy z ministrem właściwym ds. gospodarki oraz ministrem właściwym ds. funduszy i polityki regionalnej koncepcji wykonania kamienia milowego A54G KPO w zakresie optymalnej formy promowania zawierania układów zbiorowych pracy z uwzględnieniem nienakładania dodatkowych obciążeń na przedsiębiorców.

Uzgodniono, że dyskusja dot. Planu działania na rzecz wspierania rokowań zbiorowych odbędzie się po przekazaniu propozycji przez partnerów społecznych.