Dialog Społeczny

W pierwszej części posiedzenia przedstawiono konkluzje Zespołu dotyczące projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Pani Mirosława Brzostek-Kleszcz, Zastępca Dyrektora Departamentu Prawa Pracy w MRPiPS poinformowała, że projekt ustawy został skierowany do prac Sejmu. I czytanie projektu zaplanowane jest na najbliższe posiedzenie Sejmu. Następnie przedstawiciele Departamentu Prawa Pracy MRPiPS omówili główne uwagi zgłaszane do projektu ustawy. Dotyczyły one: definicji mobbingu; odpowiedzialności pracodawców; katalogu obszarów, w których pracodawca jest zobowiązany do przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym; kwestii umyślności i nieumyślności działań mobbingowych; uwzględnienia sytuacji małych, średnich i mikro przedsiębiorców oraz wysokości zadośćuczynienia.

Kolejny punkt posiedzenia dotyczył sytuacji pracowników handlu wielkopowierzchniowego. W toku dyskusji przedstawiciele związków zawodowych zwrócili uwagę na pogarszającą się sytuację pracowników handlu wielkopowierzchniowego. Poinformowali także o wspólnym stanowisku organizacji związkowych ws. prowadzenia dialogu w ww. kwestii.

W dalszej części posiedzenia omówiono projekt ustawy o zmianie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji – inicjatywa Instytutu Spraw Obywatelskich. Przedstawiciel Instytutu Spraw Obywatelskich przedstawiając prezentację zwrócił uwagę, że ok. 70-79% pracowników nie jest zaangażowanych w miejscu pracy; zmniejsza się ilość funkcjonujących rad pracowników (w 2024r. - 95 rad, w 2025r. - 75 rad) oraz wskazał, że rada pracowników stanowi źródło przewagi konkurencyjnej firmy. W toku dyskusji partnerzy społeczni wskazali, że dyskusja dot. przedstawionego projektu ustawy powinna odbyć się w późniejszym terminie ze względu na dużą ilość procedowanych projektów ustaw. Przedstawiciel NSZZ „Solidarność” wskazał, że dyskusja powinna odbyć się także na forum Zespołu ds. rozwoju dialogu społecznego. Ustalono, że Przewodniczący Zespołu ds. prawa pracy przygotuje rekomendację do zwołania posiedzenia Zespołu ds. rozwoju dialogu społecznego w celu omówienia ww. kwestii.

Ostatni punkt posiedzenia dotyczył podsumowania autonomicznych prac Zespołu ds. prawa pracy, w sprawie pracy platformowej. Uzgodniono, że dyskusja w tej kwestii zostanie przeprowadzona podczas kolejnego posiedzenia Zespołu.