Dialog Społeczny

Posiedzenie stanowiło kontynuację dyskusji dot. nowej wersji projektu ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.

Podczas posiedzenia poruszono kwestie dot. m.in.: definicji poziomu wynagrodzenia; definicji rzeczywistego wynagrodzenia; jednego źródła; roli związków zawodowych; procesu uzgadniania kryteriów wynagrodzenia ze związkami zawodowymi oraz przedawnienia roszczeń.

Uzgodniono, że partnerzy społeczni przekażą wnioski oraz propozycje dot. projektu ustawy do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Ponadto, uzgodniono, że projekt stanowiska strony pracowników i strony pracodawców Zespołu problemowego ds. prawa pracy w sprawie propozycji zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy zawartych w projekcie ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości w wersji z dnia 29 kwietnia 2026 r. zostanie przekazany do procedowania w trybie obiegowym.