Dialog Społeczny

Podczas posiedzenia został omówiony projekt ustawy o zmianie ustawy o przenoszeniu praw emerytalnych urzędników Wspólnot Europejskich i ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Pan Minister S. Gajewski poinformował, że projekt ustawy obejmuje trzy zasadnicze komponenty. Pierwszy z nich dotyczy zmian w zakresie przenoszenia praw emerytalnych urzędników Wspólnot Europejskich. Proponowane rozwiązania przewidują rozszerzenie katalogu podmiotów uprawnionych do korzystania z transferów praw emerytalnych z funduszu ubezpieczeń społecznych oraz z Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego do programów emerytalnych tworzonych w ramach organizacji międzynarodowych, a także do innych podmiotów funkcjonujących w strukturach Unii Europejskiej, które nie posiadają statusu instytucji UE. Projektowane przepisy umożliwią również przenoszenie ekwiwalentów praw emerytalnych pracowników nieobjętych przepisami Regulaminu pracowniczego urzędników i warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej, co pozwoli na zachowanie ciągłości uprawnień emerytalnych przy zmianie miejsca zatrudnienia. Projektowane przepisy zwiększą atrakcyjność zatrudnienia w Instytucjach i Organizacjach Międzynarodowych dzięki umożliwieniu elastycznego przenoszenia praw w ramach międzynarodowej mobilności i rozwoju zawodowego w państwach UE. Nowe rozwiązania umożliwią pełniejszą realizację swobody przepływu pracowników wewnątrz Unii i elastyczność potrzebną dla międzynarodowej mobilności i rozwoju zawodowego w państwach UE. Drugi komponent projektu dotyczy koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw członkowskich UE, w szczególności funkcjonowania elektronicznej wymiany informacji o zabezpieczeniu społecznych (EESSI). Celem proponowanych zmian jest wprowadzenie możliwości współfinansowania (na podstawie porozumienia zawieranego z ZUS) przez podmioty korzystające z rozwiązań informatycznych udostępnianych obecnie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który ponosi koszty utrzymania i rozwoju systemów informatycznych wykorzystywanych przez wiele różnych polskich instytucji i zakładów emerytalnych (aplikacja RINA), jak również usprawnienie przepływu informacji między instytucjami odpowiedzialnymi za zabezpieczenie społeczne w poszczególnych państwach członkowskich oraz zwiększenie stopnia cyfryzacji procesów administracyjnych. W rezultacie przewiduje się skrócenie czasu realizacji spraw transgranicznych oraz zwiększenie efektywności współpracy między instytucjami zabezpieczenia społecznego państw członkowskich. Trzeci komponent obejmuje wprowadzenie przepisów umożliwiających ZUS dalszy rozwój i finansowanie utrzymania systemów informatycznych ukierunkowanych na automatyzację obsługi wniosków o wydanie zaświadczeń A1. Nowelizacja stworzy podstawy prawne do wdrożenia automatycznego wydawania zaświadczeń A1, co przyczyni się do usprawnienia procesu obsługi klientów oraz skrócenia czasu udzielania odpowiedzi na wnioski składane za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS / eZUS).

W dalszej części posiedzenia omówiono działania realizowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w ramach programu „Aktywni 50+”. Przedstawiciel ZUS podkreślił, że inicjatywa promuje aktywność zawodową osób po pięćdziesiątym roku życia, wskazując jednocześnie na wartość doświadczenia zawodowego. Program ma na celu zachęcenie do świadomego planowania kariery zawodowej oraz przyszłych świadczeń emerytalnych.

W ostatniej części posiedzenia przedstawiono informację dotyczącą realizacji działań Grupy roboczej ds. PPK, PPE, IKE i IKZE. Celem działalności Grupy roboczej było dokonanie analizy funkcjonowania dobrowolnych form długoterminowego oszczędzania emerytalnego oraz wypracowanie propozycji zmian mogących przyczynić się do zwiększenia partycypacji w tych programach.