W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.

Strategia zarządzania wiekiem

Instytut wdrożył „Strategię zarządzania wiekiem”

Strategia zarządzania wiekiem-baner

W dniu 14 grudnia 2021 roku Instytut Ekspertyz Sądowych uzyskał certyfikat potwierdzający wdrożenie „Strategii zarządzania wiekiem”, która została opracowana w ramach projektu „Lider HR – zarządzanie zespołem wielopokoleniowym, realizowanego przez Małopolską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A., w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014–2020, 8. Oś Priorytetowa – Rynek Pracy, Działanie 8.6: Wsparcie na rzecz wydłużania aktywności zawodowej, Poddziałanie 8.6.1: Realizacja programów przekwalifikowania pracowników i wsparcie dla pracodawców.

Projekt obejmował m.in. szereg szkoleń dla kadry kierowniczej Instytutu dotyczących:

  • zarządzania zespołem,
  • rozwijania umiejętności kierowniczych,
  • doskonalenia kompetencji komunikacji  z zespołem wielopokoleniowym,
  • motywowania pracowników.

Realizacja projektu powinna usprawnić zarządzanie zróżnicowanym wiekowo zespołem pracowników, przy uwzględnieniu ich specyficznych potrzeb, możliwości i kompetencji.

Materiały

Skan certyfikatu HR
47​_IES​_skan​_certyfikatu.jpg 0.75MB
{"register":{"columns":[]}}