Komenda Wojewódzka
Państwowej Straży Pożarnej
w Gorzowie Wielkopolskim

PRACA W JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ.

W strukturach Państwowej Straży Pożarnej mogą być zatrudniani pracownicy cywilni. Zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U.2024.409 t.j.) każdy obywatel ma prawo do informacji o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej, a nabór do służby cywilnej jest otwarty oraz konkurencyjny.
Dyrektor generalny urzędu upowszechnia informację o naborze do korpusu służby cywilnej w kierowanym przez siebie urzędzie poprzez umieszczenie ogłoszenia o naborze w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu oraz poprzez opublikowanie go w Biuletynie Służby Cywilnej oraz w Biuletynie Informacji Publicznej. W związku z powyższym, należy zapoznawać się na bieżąco z ogłoszeniami w biuletynach. Z chwilą ukazania się ogłoszenia o interesującym stanowisku pracy, należy złożyć wymagane dokumenty w danej jednostce organizacyjnej PSP.
Żeby pracować w służbie cywilnej, musisz:

•     być polskim obywatelem (tylko na niektórych stanowiskach mogą być zatrudnione osoby bez obywatelstwa polskiego),
•     korzystać z pełni praw publicznych,
•     posiadać kwalifikacje wymagane na danym stanowisku pracy (wskazane w ogłoszeniu o naborze),
•     cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

Nie możesz też być skazana (skazany) prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Ogłoszenie o naborze w służbie cywilnej zawiera dwa rodzaje wymagań:

•     wymagania niezbędne – jeżeli ich nie spełniasz, Twoja oferta zostanie odrzucona,
•     wymagania dodatkowe – jeżeli ich nie spełniasz, Twoja oferta będzie rozpatrzona. Jeżeli spełniasz te wymagania, rosną Twoje szanse na zatrudnienie.

Przed złożeniem oferty uważnie zapoznaj się z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu. Szczegółowych informacji dotyczących aktualnych możliwości podjęcia pracy oraz odpowiedzi na wszystkie pytania z tym związane udzielają komórki kadrowe jednostek organizacyjnych PSP.