Wydział Kadr

Naczelnik Wydziału:
st. bryg. Piotr Łukasik

Zastępca Naczenika Wydziału:
bryg. Agnieszka Wasylik

Dane kontaktowe:
tel. 42 63 15 190 lub 42 63 15 191

Wydział Kadr zajmuje się całokształtem zadań związanych z polityką kadrową, w tym szkolnictwem zawodowym na potrzeby jednostek PSP.
Do zadań Wydziału Kadr należy m.in.:

realizowanie polityki kadrowo-płacowej komendanta wojewódzkiego;
prowadzenie spraw kadrowych strażaków i pracowników cywilnych komendy wojewódzkiej oraz komendantów powiatowych (miejskich) PSP i ich zastępców;
przygotowywanie dokumentacji w zakresie powoływania oraz odwoływania komendantów powiatowych (miejskich) PSP województwa łódzkiego oraz ich zastępców;
rozpatrywanie skarg, zażaleń i odwołań od decyzji komendantów powiatowych (miejskich) PSP w sprawach kadrowych;
załatwianie spraw z zakresu postępowania administracyjnego II instancji w dziedzinie polityki kadrowej;
organizacja trybu powoływania komisji dyscyplinarnych dla funkcjonariuszy PSP i członków korpusu służby cywilnej;
obsługa komisji dyscyplinarnych, w tym prowadzenie sekretariatu do obsługi komisji dyscyplinarnych;
sporządzanie i kompletowanie dokumentacji emerytalno-rentowej strażaków i pracowników cywilnych dla których pracodawcą jest komendant wojewódzki;
realizowanie spraw z zakresu ubezpieczeń zdrowotnych i społecznych;
realizacja polityki szkoleniowej komendanta wojewódzkiego w zakresie: wyszkolenia podoficerskiego, aspiranckiego i oficerskiego oraz szkoleń pracowników i strażaków komendy wojewódzkiej;
realizacja zadań kadrowo – mobilizacyjnych określonych odrębnymi przepisami;
organizacja służby przygotowawczej pracowników służby cywilnej;

W zakresie spraw BHP zajmuje się realizacją zadań wynikających odpowiednio z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320 ze zm.) i rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 02 września 1997 roku w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy
(Dz. U. Nr 109, poz. 704 ze zm.) tj. realizowanie zadań służby BHP w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, a w szczególności:

dokonywanie analizy i oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;
proponowanie przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy;
prowadzenie kontroli warunków pracy, przestrzegania zasad i przepisów bhp oraz realizacji obowiązków i zadań z zakresu bhp w jednostkach organizacyjnych Państwowej Straży Pożarnej oraz doradztwo i pomoc w tym zakresie.