Lasy Państwowe Nadleśnictwo Gryfino

NADLEŚNICZY NADLEŚNICTWA GRYFINO OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO:
PODLEŚNICZEGO / PODLEŚNICZEJ (w leśnictwie Krzywina)

1. Organizator naboru:

Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe Nadleśnictwo Gryfino, ul. 1 Maja 4, 74-100 Gryfino, tel. +48 91 416 20 71, e-mail: gryfino@szczecin.lasy.gov.pl

2. Tryb i adresaci naboru:

Nabór prowadzony jest na podstawie Zarządzenia nr 39 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Szczecinie z dnia 20.08.2025 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska pracy w biurze RDLP w Szczecinie i jednostkach nadzorowanych przez RDLP w Szczecinie.
Oferta skierowana jest do wszystkich osób spełniających poniższe wymagania.

3. Opis stanowiska (zakres ważniejszych zadań):

Wykonywanie czynności techniczno-produkcyjnych, gospodarczych, administracyjnych i ochronnych, mających na celu realizację zadań ustalonych dla leśnictwa, ochronę zasobów leśnych i innego majątku, wg poleceń i wskazówek leśniczego oraz z własnej inicjatywy zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe, w tym między innymi:

3. 1. ochrona powierzonego mienia i zwalczanie szkodnictwa leśnego, udział w organizacji procesu pozyskania i zrywki drewna,
   2. udział w procesie przychodu i wydawania drewna oraz innych produktów,
   3. nadzorowanie prac leśnych oraz uczestnictwo w ich odbiorze.
4. Wymagania obligatoryjne (podstawowe):

1. wykształcenie minimum średnie leśne,
2. spełnienie wymogów określonych w art.45 ust. 2 ustawy o lasach z dnia 28.09.1991 r. (Dz.U. z 2025 r., poz.567 ze zm.),
3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy,
4. prawo jazdy kat. B.

5. Wymagania dodatkowe (preferowane):

1. ukończony z wynikiem pozytywnym staż w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych,
2. zdany egzamin do Służby Leśnej (w przypadku jego braku istnieje możliwość skierowania na egzamin przez Nadleśnictwo Gryfino; do czasu zdania egzaminu          kandydat      zostanie      zatrudniony   na      stanowisku   instruktora technicznego),
3. znajomość obowiązujących w PGL LP zasad, instrukcji i wytycznych w zakresie gospodarki leśnej,
4. znajomość Systemu Informatycznego LP na poziomie leśnictwa - „stanowisko leśniczego” oraz obsługi rejestratora,
5. cechy osobowości: motywacja do pracy, odpowiedzialność, dyspozycyjność, komunikatywność, sumienność.

6. Oferowane warunki:

1. umowa o pracę – na czas określony, docelowo możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony,
2. praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
3. zadaniowy system czasu pracy,
4. przewidywany termin rozpoczęcia pracy: niezwłocznie po zakończeniu naboru,
5. wynagrodzenie zasadnicze ustalane na podstawie stawki wyjściowej wynoszącej 1950,00 zł, mnożonej przez współczynnik zaszeregowania, który wynosi od 2,850 do 3,500. Przewidywana wysokość wynagrodzenia zasadniczego brutto mieści się w przedziale: 5.557,50 zł – 6.825,00 zł. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona indywidualnie z uwzględnieniem posiadanego doświadczenia zawodowego oraz kwalifikacji,
6. praca w stabilnej i dobrze zorganizowanej firmie,
7. podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia,
8. świadczenia socjalne i zdrowotne.

7. Miejsce wykonywania pracy:

teren leśnictwa Krzywina, leżącego w zasięgu terytorialnym Nadleśnictwa Gryfino

8. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,
2. CV zawierające informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, opatrzone własnoręcznym podpisem,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
4. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, w tym szczególnej kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO /np. dane dotyczące zdrowia, przynależności związkowej, itp./- jeśli znajdują się w zakresie przekazanych danych (załącznik nr 1),
5. oświadczenie kandydata o spełnieniu warunków podstawowych (załącznik nr 2)
6. kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (załącznik nr 3),
7. klauzula informacyjna RODO (załącznik nr 4),
8. do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.

9. Termin i miejsce składania ofert:

Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 27.02.2026 r., do godz. 15:00:

• • • • osobiście, w zamkniętej kopercie, w sekretariacie Nadleśnictwa Gryfino, ul. 1 Maja 4, 74-100 Gryfino, w godzinach 7:00-15:00 od poniedziałku do piątku,
      • elektronicznie, na adres: gryfino@szczecin.lasy.gov.pl,
      • pocztą tradycyjną na adres: Gryfino, ul. 1 Maja 4, 74-100 Gryfino (o dacie wpływu decyduje data stempla pocztowego).

Każda z form przesłania ofert powinna być opatrzona klauzulą:
„Nabór na stanowisko podleśniczego/ej”.

10. Informacje dodatkowe:
    1. 1. 1. złożone dokumenty będą podlegały ocenie formalnej i merytorycznej,
          2. Nadleśniczy Nadleśnictwa Gryfino zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybranych kandydatów,
          3. Nadleśnictwo Gryfino informuję, że nie odsyła dokumentów aplikacyjnych, jeśli kandydat nie zaznaczy tego w ofercie. Nieodesłane dokumenty będą trwale zniszczone po upływie 2 tygodni od daty zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych,
          4. Nadleśniczy Nadleśnictwa Gryfino zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny,
          5. Nadleśnictwo Gryfino nie zwraca kandydatom kosztów związanych z rekrutacją.

Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Katarzyna Jędrzejak – Starszy specjalista ds. pracowniczych.

Załączniki do ogłoszenia:

1. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnych kategorii danych z art. 9 ust. 1 RODO,
2. Oświadczenie kandydata o spełnieniu warunków podstawowych,
3. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych,
4. Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych.