Prokuratura Okręgowa
w Płocku

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• wykonywanie prac kancelaryjno-biurowych i pomocniczych,
• prowadzenie urządzeń ewidencyjnych określonych w przepisach o biurowości,
• prowadzenie korespondencji, sporządzanie projektów pism,
• zapewnienie sprawnego obiegu wpływających i sporządzanych w prokuraturze dokumentów procesowych i innych pism oraz ich ewidencjonowanie i rejestrowanie,
• obsługa systemów informatycznych prokuratury.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie co najmniej średnie i zdany egzamin maturalny, 
• pełna zdolność do czynności prawnych,
• nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz brak prowadzonego przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• umiejętność zwięzłego, jasnego i poprawnego formułowania myśli w mowie i piśmie,
• znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność obsługi komputera.

Wymagania pożądane:

• samodzielność, komunikatywność, obowiązkowość, kreatywność,
• umiejętność pracy w zespole,
• odporność na stres,
• wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej,
• umiejętność organizacji pracy.

Warunki zatrudnienia i wynagrodzenia

Zasady wynagradzania oraz odbywania stażu określa Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z 3 marca 2017 roku w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023 roku, poz. 2016).

Przewidywana wysokość wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku stażysty: 5000 zł brutto miesięcznie.

Dodatkowo oferujemy:

• dodatek za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe, trzynaste wynagrodzenie roczne,
• możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• dofinansowanie do okularów (soczewek) do pracy przy komputerze,
• możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• wniosek o zatrudnienie/list motywacyjny, zawierający sygnaturę konkursu,
• cv zawierające też informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• oświadczenie o niekaralności oraz że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, a nadto oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• kopia dokumentu lub oświadczenie kandydata potwierdzające umiejętność obsługi komputera,
• oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych (dostępne na stronie internetowej w zakładce „Formularze do pobrania”),
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych (dostępne na stronie internetowej w zakładce „Formularze do pobrania”),
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie wizerunku umieszczonego w CV (dostępne na stronie internetowej w zakładce „Formularze do pobrania”),

Dokumenty, ze wskazaniem sygnatury konkursu można składać osobiście w siedzibie Prokuratury Okręgowej w Płocku lub w drogą pocztową w terminie do dnia 17 kwietnia 2026 roku (za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego).

Do składania dokumentów zachęcamy też osoby niepełnosprawne.

W Prokuraturze Okręgowej w Płocku, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Inne informacje:

Konkurs zostanie przeprowadzony w Prokuraturze Okręgowej w Płocku w trybie i na zasadach określonych w Ustawie z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (t.j Dz.U z 2025 roku, poz. 1332.) oraz w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (t.j. Dz.U. z 2014 roku, poz.400.).

Konkurs składa się z trzech etapów:

- etapu pierwszego – selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
- etapu drugiego – praktycznego sprawdzianu umiejętności - testu obejmującego pytania jednokrotnego wyboru z zakresu ogólnych zagadnień ustrojowych RP, ogólnych zagadnień ustawy - prawo o prokuraturze oraz ustawy o pracownikach sądów i prokuratury,
- etapu trzeciego – rozmowy kwalifikacyjnej.

Komisja konkursowa, po przeprowadzeniu etapu pierwszego konkursu, sporządza listę kandydatów zakwalifikowanych do etapu drugiego, a po przeprowadzeniu etapu drugiego - listę kandydatów zakwalifikowanych do etapu trzeciego konkursu.

Po pierwszym i drugim etapie konkursu na stronie internetowej prokuratury oraz w jej siedzibie zamieszczane jest ogłoszenie zawierające listę kandydatów dopuszczonych do kolejnego etapu konkursu oraz datę, miejsce i czas rozpoczęcia kolejnego etapu konkursu.

Po przeprowadzeniu etapu trzeciego konkursu lista wybranych kandydatów podawana jest do publicznej wiadomości poprzez jej wywieszenie w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie prokuratury i na stronie internetowej prokuratury.

Protokół z przebiegu konkursu udostępnia się - w siedzibie prokuratury - na wniosek kandydata w części dotyczącej jego wyników i oceny.

Dokumentacja złożona przez osobę wybraną do zatrudnienia dołączona zostanie do jej akt osobowych. Oryginały lub urzędowo poświadczone odpisy dokumentów złożone przez osoby, które nie zostaną zatrudnione, zostaną im zwrócone, zaś pozostała dokumentacja (nieodebrana przez kandydatów w ciągu 7 dni od zakończenia rekrutacji) zniszczona.