Prokuratura Krajowa

Prokurator Krajowy ogłasza konkurs na stanowisko dyrektora Biura Bezpieczeństwa Wewnętrznego w Prokuraturze Krajowej w trybie art. 3b ust. 1-5 ustawy z dnia
18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. z 2018 r., poz. 577).

• Stosownie do art. 2 pkt 7 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U.
  z 2018 r., poz. 577) urzędnikiem może zostać osoba, która odbyła staż urzędniczy w sądzie lub prokuraturze. Na podstawie art. 3 ust. 3 ww. ustawy od obowiązku odbycia stażu urzędniczego zwolnione są osoby, które ukończyły aplikację sędziowską lub prokuratorską. Właściwy prokurator może zwolnić z obowiązku odbycia stażu urzędniczego lub jego części osobę, wybraną w drodze konkursu, która wykaże się wymaganym programem stażu urzędniczego wiedzą teoretyczną, w szczególności znajomością organizacji
  i funkcjonowania prokuratury, umiejętnością stosowania tej wiedzy w praktyce oraz znajomością metod
  i technik pracy biurowej (art. 3a ust. 2 ww. ustawy).
• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Prokuraturze Krajowej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

Główne obowiązki:

• zapewnienie ochrony informacji niejawnych oraz systemów teleinformatycznych,
  w których są przetwarzane informacje niejawne;
• przeprowadzanie kontroli ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów
  o ochronie tych informacji;
• zapewnienie prawidłowej realizacji zadań Prokuratora Krajowego w zakresie obronności państwa określonych w przepisach ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz.U. z 2022 r., poz. 655) i innych ustaw oraz wydanych na ich podstawie aktów wykonawczych;
• zapewnienie ochrony fizycznej obiektów Prokuratury Krajowej, w tym kontroli ruchu osobowego w tych obiektach;
• opracowywanie i aktualizowanie planu ochrony informacji niejawnych w Prokuraturze Krajowej, dokumentacji bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych, w których przetwarzane są informacje niejawne oraz określającej poziom zagrożeń związanych
  z nieuprawnionym dostępem do informacji niejawnych lub ich utratą, a także instrukcji
  i procedur dot. sposobu i trybu przetwarzania informacji niejawnych o klauzuli „poufne”
  i „zastrzeżone";
• organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu ochrony informacji niejawnych dla osób zatrudnionych lub wykonujących czynności zlecone w Prokuraturze Krajowej;
• prowadzenie zwykłych postępowań sprawdzających (w tym kolejnych) oraz kontrolnych postępowań sprawdzających, a także współpraca z Agencją Bezpieczeństwa Wewnętrznego w przeprowadzaniu poszerzonych postępowań sprawdzających wobec pracowników Prokuratury Krajowej;
• prowadzenie aktualnego wykazu osób zatrudnionych w jednostce organizacyjnej albo wykonujących czynności zlecone, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto;
• opracowywanie projektów aktów normatywnych w zakresie ochrony informacji niejawnych w powszechnych jednostkach organizacyjnych prokuratury;
• współpracę z Agencją Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Centralnym Biurem Antykorupcyjnym, Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji, Komendą Główną Policji, Centralnym Zarządem Służby Więziennej, Komendą Główną Żandarmerii Wojskowej, Służbą Kontrwywiadu Wojskowego oraz innymi organizacjami i instytucjami w zakresie ochrony informacji niejawnych;

koordynowanie i nadzorowanie pracy Biura Bezpieczeństwa Wewnętrznego, w tym koordynowanie i realizacja zadań z zakresu spraw obronnych oraz zapewnienia ochrony osób i mienia Prokuratury Krajowej.

Wymagania niezbędne do wykonywania ww. obowiązków:

• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
• nieposzlakowana opinia;
• niekaralność za przestępstwo lub przestępstwa skarbowe;
• przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane
  z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku dyrektora;
• co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 2 lata pracy na stanowisku kierowniczym oraz co najmniej 5–letni staż pracy na stanowisku pełnomocnika lub zastępcy pełnomocnika do spraw ochrony informacji niejawnych;
• znajomość przepisów z zakresu ochrony informacji niejawnych oraz umiejętność ich stosowania w praktyce;
• znajomość przepisów dotyczących realizacji zadań obronnych;
• poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „ściśle tajne” wydane przez Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego lub Służbę Kontrwywiadu Wojskowego;
• szkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych prowadzone przez Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Służbę Kontrwywiadu Wojskowego dla pełnomocników do spraw ochrony informacji niejawnych i ich zastępców oraz osób przewidzianych na te stanowiska;
• szkolenie dla inspektorów bezpieczeństwa teleinformatycznego prowadzone przez Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Służbę Kontrwywiadu Wojskowego dla osób przewidzianych na te stanowiska;
• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych międzynarodowych o klauzuli „ NATO Cosmic Top Secret” oraz  „EU Top Secret”;
• kompetencje kierownicze, w tym: umiejętność strategicznego, kreatywnego
  i analitycznego myślenia, rozwiazywania problemów, podejmowania decyzji, umiejętność skutecznej komunikacji i argumentowania, zarzadzania zespołem;
• znajomość zasad funkcjonowania powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury;
• doświadczenie w dziedzinie finansów publicznych;
• dyspozycyjność;
• umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość zasad funkcjonowania pionów ds. wojskowych w powszechnych jednostkach organizacyjnych prokuratury;
• doświadczenie zawodowe w pracy w powszechnych jednostkach organizacyjnych prokuratury;
• doświadczenie zawodowe w pracy w resorcie obrony narodowej.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny oraz kwestionariusz zawierający informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, tj. imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe (wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji;
• oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną;
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;
• oświadczenie kandydata, że nie był karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie kandydata, że przeciwko niemu nie jest prowadzone postępowanie
  o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego (świadectwa pracy, opisy stanowisk, zakresy czynności, zaświadczenia i inne dokumenty potwierdzające wymagany w ogłoszeniu okres i obszar doświadczenia zawodowego);
• kopie dokumentu potwierdzającego odbycie szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych przeprowadzone przez Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Służbę Kontrwywiadu Wojskowego dla pełnomocnika do spraw ochrony informacji niejawnych oraz osób przewidzianych na te stanowiska;
• kopie dokumentu potwierdzającego odbycie szkolenia dla inspektorów bezpieczeństwa teleinformatycznego przeprowadzonego przez Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Służbę Kontrwywiadu Wojskowego dla osób przewidzianych na te stanowiska;
• kopie poświadczeń bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „ściśle tajne”, „NATO Cosmic Top Secret” oraz „EU Top Secret”  wydane przez Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego lub Służbę Kontrwywiadu Wojskowego;
• kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje.

Kopie innych dokumentów i oświadczenia:

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów.

Wzory oświadczeń oraz kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie dostępne do pobrania ze strony internetowej Prokuratury Krajowej.

Dokumenty należy przesłać drogą pocztową (lub złożyć bezpośrednio w Biurze Podawczym Prokuratury Krajowej) w terminie do dnia: 19 sierpnia 2024 r.

na adres:

Prokuratura Krajowa

Biuro Kadr

ul. Postępu 3

02 – 676 Warszawa

z podaniem na kopercie konkurs sygn. 1001-9.1111.6.2024 na stanowisko dyrektora Biura Bezpieczeństwa Wewnętrznego w Prokuraturze Krajowej.

Inne informacje:

• Oferty doręczone lub przesłane po terminie określonym w niniejszym ogłoszeniu nie będą rozpatrywane (decyduje data doręczenia lub data stempla pocztowego,
  w przypadku nadania dokumentów pocztą).
• Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.
• Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu konkursu zostaną zawiadomieni
  o terminie i miejscu jego przeprowadzenia poprzez umieszczenie informacji na stronie internetowej Prokuratury Krajowej.
• Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu – (22) 12 51 388.

Oferujemy:

• trzynastą pensję zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz szeroki wachlarz świadczeń socjalnych;
• możliwość zakupu ubezpieczenia na życie, opieki medycznej oraz karty sportowej dla pracownika i członków rodziny;
• możliwość korzystania z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej;
• możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych;
• możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych oraz zewnętrznych;