Powiatowa Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Pleszewie

Zdrowie psychiczne jest nieodłącznym elementem zdrowia człowieka i ma istotny wpływ na jakość życia, satysfakcję zawodową oraz efektywność pracy. Współczesne środowisko pracy stawia przed pracownikami wiele wyzwań, które mogą prowadzić do stresu, przemęczenia, wypalenia zawodowego czy problemów natury psychicznej. Dlatego też tematem europejskiej kampanii „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy” na lata 2026-2028 jest zdrowie psychiczne w pracy. Kampania realizowana jest pod hasłem „Zdrowa praca, zdrowa głowa” i jest koordynowana przez Europejską Agencję Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA).

Celem kampanii jest zwiększenie świadomości pracodawców, pracowników oraz osób zarządzających na temat znaczenia zdrowia psychicznego w miejscu pracy, a także promowanie działań służących identyfikacji i ograniczaniu zagrożeń psychospołecznych. Wskazuje się, że odpowiednio zarządzane środowisko pracy może skutecznie wspierać dobrostan pracowników, poprawiać atmosferę w zespołach oraz ograniczać absencję chorobową i rotację personelu.

Zagrożenia psychospołeczne to czynniki związane z organizacją pracy, sposobem zarządzania czy relacjami międzyludzkimi, które mogą negatywnie wpływać na zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników. Do najczęściej występujących należą:

· nadmierne obciążenie pracą,

· presja czasu i konieczność pracy pod ciągłą presją,

· niejasny podział obowiązków i zakresów odpowiedzialności,

· ograniczony wpływ pracownika na sposób wykonywania pracy,

· konflikty interpersonalne,

· niewłaściwa komunikacja w miejscu pracy,

· mobbing, nękanie oraz przemoc,

· praca zmianowa i praca w izolacji.

Dane przedstawione w badaniu OSH Pulse 2025 pokazują, że problem ten dotyczy znacznej części pracowników w Unii Europejskiej. Niemal co trzeci pracownik deklaruje występowanie stresu, stanów lękowych lub depresji związanych z wykonywaną pracą, natomiast blisko połowa wskazuje na nadmierne obciążenie obowiązkami lub silną presję czasu. Wyniki te pokazują, że działania na rzecz poprawy zdrowia psychicznego pracowników są ważnym elementem współczesnej polityki bezpieczeństwa i higieny pracy.

W ramach kampanii szczególną uwagę zwraca się na:

· ocenę i zarządzanie ryzykiem psychospołecznym,

· zapobieganie przemocy, molestowaniu oraz molestowaniu seksualnemu w miejscu pracy,

· wpływ zagrożeń fizycznych na zdrowie psychiczne pracowników,

· problemy psychospołeczne występujące w sektorze ochrony zdrowia i opieki społecznej,

· działania wspierające dobrostan psychiczny pracowników i budowanie zdrowej kultury organizacyjnej.

Jednym z głównych założeń kampanii jest promowanie działań profilaktycznych. Oznacza to podejmowanie przez pracodawców działań mających na celu identyfikację źródeł stresu zawodowego i innych zagrożeń psychospołecznych oraz wdrażanie rozwiązań organizacyjnych sprzyjających zachowaniu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, wzmacnianiu współpracy oraz budowaniu pozytywnych relacji w miejscu pracy.

W Polsce kampanię koordynuje Krajowy Punkt Centralny EU-OSHA działający przy Centralnym Instytucie Ochrony Pracy – Państwowym Instytucie Badawczym (CIOP-PIB). W ramach kampanii przygotowywane są materiały edukacyjne, publikacje, narzędzia wspomagające ocenę ryzyka oraz działania informacyjne skierowane do pracodawców i pracowników.

Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w Pleszewie zachęca pracodawców, pracowników oraz wszystkie osoby zainteresowane tematyką bezpieczeństwa i zdrowia w pracy do zapoznania się z założeniami kampanii oraz wykorzystywania dostępnych materiałów edukacyjnych w działaniach na rzecz ochrony zdrowia psychicznego w środowisku pracy.

Więcej informacji o kampanii można znaleźć na stronie EU-OSHA: https://healthy-workplaces.osha.europa.eu/pl

Materiały kampanii dostępne są również na stronie CIOP-PIB: https://www.ciop.pl/eu-osha