Powiatowa Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Siemiatyczach

Właśnie tym zagadnieniom poświęcona jest europejska kampania informacyjna „Zdrowa praca, zdrowa głowa”, realizowana w latach 2026–2028. Jej polskim koordynatorem jest Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy (CIOP-PIB), a na poziomie europejskim za kampanię odpowiada Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA).

Zagrożenia psychospołeczne wynikają m.in. z organizacji pracy, sposobu zarządzania, relacji międzyludzkich oraz warunków, w jakich wykonywane są obowiązki zawodowe. Mogą obejmować nadmierne obciążenie pracą, niejasny podział zadań, niewystarczające wsparcie, brak wpływu na sposób wykonywania obowiązków, a także przemoc, nękanie czy dyskryminację.

Ich rozpoznawanie i ograniczanie mają znaczenie dla ochrony zdrowia pracowników oraz budowania bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy.

Działania kampanii „Zdrowa praca, zdrowa głowa” koncentrują się na pięciu obszarach:

• Ocena i zarządzanie ryzykiem psychospołecznym – rozpoznawanie zagrożeń oraz podejmowanie działań zapobiegawczych.
• Przeciwdziałanie przemocy i molestowaniu w miejscu pracy – budowanie świadomości, jasnych zasad i bezpiecznego środowiska.
• Związki między zagrożeniami fizycznymi a zdrowiem psychicznym – zwrócenie uwagi na wzajemne powiązania różnych aspektów bezpieczeństwa i zdrowia.
• Zagrożenia psychospołeczne w sektorze ochrony zdrowia i opieki społecznej – uwzględnienie specyfiki pracy, która często wiąże się z dużym obciążeniem emocjonalnym.
• Wspieranie zdrowia psychicznego w miejscu pracy – tworzenie środowiska opartego na szacunku, wsparciu i otwartości.

Jednym z kluczowych przesłań kampanii jest podkreślenie, że dbanie o zdrowie psychiczne pracowników nie powinno ograniczać się wyłącznie do nauki radzenia sobie ze stresem. Równie ważne, a często skuteczniejsze, jest ograniczanie przyczyn stresu poprzez odpowiednią organizację pracy i działania na poziomie całego środowiska zawodowego.

Odpowiedzialność za tworzenie zdrowych i bezpiecznych warunków pracy spoczywa zarówno na pracodawcach, jak i pracownikach. Rozmowa o trudnościach, wzajemny szacunek, reagowanie na niepokojące sytuacje i wspólne poszukiwanie rozwiązań mogą przyczyniać się do poprawy dobrostanu.

Kampania „Zdrowa praca, zdrowa głowa” przypomina, że troska o zdrowie psychiczne powinna być integralną częścią działań na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy. Zdrowe środowisko zawodowe to nie tylko ergonomiczne stanowisko czy ochrona przed zagrożeniami fizycznymi, ale również dobre relacje, poczucie bezpieczeństwa i warunki umożliwiające wykonywanie pracy bez nadmiernego obciążenia.

Zachęcamy do zapoznania się z materiałami kampanii oraz do przekazywania wiedzy dalej. Dbajmy o zdrowie – również w pracy!