Powiatowa Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Świnoujściu

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACY

1. Pracodawca:

Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Świnoujściu

2. Stanowisko:

Stażysta lub Młodszy(a) Asystent/Asystentka Sekcji Higieny Żywności, Żywienia i Przedmiotów Użytku

3. Kontakt z pracodawcą: tel. 91 321 24 94
4. Wymiar czasu pracy: 1/2 etatu
5. Miejsce pracy: Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Świnoujściu, ul. Dąbrowskiego 4, 72-600 Świnoujście (praca stacjonarna)
6. Forma zatrudnienia: umowa o pracę (jako pierwszą umowę pracodawca przewiduje umowę na okres próbny).
7. Planowany termin zatrudnienia: od 02.11.2026 r.
8. Zakres zadań:

1) sprawowanie nadzoru nad warunkami zdrowotnymi żywności, żywienia,  przedmiotów użytku oraz produktów kosmetycznych,

2) nadzór nad warunkami produkcji, transportu, przechowywania i sprzedaży żywności oraz warunkami żywienia zbiorowego,

3) upowszechnianie wiedzy o żywności, propagowanie zasad racjonalnego żywienia i zachowań prozdrowotnych, promowanie zdrowego stylu życia wspólnie z innymi pracownikami Powiatowej Stacji,

4) udział w kontrolach obiektów żywnościowo-żywieniowych poprzedzających wydanie decyzji zatwierdzającej zakład,

5) pobieranie do badań próbek środków spożywczych, materiałów i wyrobów przeznaczonych do kontaktu z żywnością, produktów kosmetycznych, próbek  sanitarnych oraz odpowiedzialność za zgodność z obowiązującą procedurą pobierania próbek do badań w zakresie nadzoru bieżącego oraz realizacja całorocznego planu poboru próbek w ramach monitoringu żywności oraz urzędowej kontroli żywności zgodnie z obowiązującymi wytycznymi,

6) prowadzenie postępowania administracyjno-egzekucyjnego w zakresie  zagadnień dotyczących higieny żywienia, żywności i przedmiotów użytku, produktów kosmetycznych.

7) nadzór nad przygotowaniem informacji dla sieci powiadamiania o produktach kosmetycznych wprowadzonych do obrotu – „RAPEX”,

8) nadzór sanitarny nad obiektami ruchomymi, tymczasowymi, handlem obwoźnym, targowiskami, podczas imprez masowych i okolicznościowych,

9) przygotowanie sprawozdań oraz materiałów służących do oceny stanu sanitarnego nadzorowanych obiektów,

10) nadzór nad przestrzeganiem obowiązków wynikających z art. 44 ust.1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1169/2011 z dnia 25 października 2011 r. w sprawie przekazywania konsumentom informacji na temat żywności oraz Rozporządzenia Komisji (WE) nr 608/2004 dotyczące informacji o substancjach lub produktach powodujących alergie lub reakcje nietolerancji wymienionych w załączniku II do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1169/2011 oraz §19 Rozporządzenia Ministra Rolnictwa Rozwoju Wsi w sprawie znakowania poszczególnych rodzajów środków spożywczych oraz prowadzenia postępowań w tym zakresie,

11) opracowanie ocen, informacji na potrzeby Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Szczecinie, jednostek samorządu terytorialnego i innych instytucji,

12) współpraca z organami administracji rządowej i samorządowej oraz instytucjami, organizacjami, stowarzyszeniami i środkami masowego przekazu,

13) udzielanie informacji, odpowiedzi zainteresowanym podmiotom prowadzącym działalność na nadzorowanym terenie,

14) wykonywanie niezbędnych czynności zapobiegawczych lub kontrolnych,

15) w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa sanitarnego i przygotowanie niezbędnych informacji w celu przekazywania do organu wyższego stopnia,

16) sprawdzanie na bieżąco aktualności wykorzystywanych w pracy zbiorów aktów prawnych,

17) przeprowadzanie oraz dokumentowanie czynności kontrolnych na aktualnie obowiązujących dokumentach Głównego Inspektora Sanitarnego oraz dokumentami wprowadzonymi na potrzeby „Jednolitego Systemu Zarządzania Jakością„ zgodnie z prawdą z wynikających z zasady ścisłości dokładności i staranności,

18) prowadzenie i uaktualnianie rejestrów i wykazów za zgodność z obowiązującymi  przepisami prawa oraz zgodnie z zapisami „Jednolitego Systemu Zarządzania    Jakością,

19) wykonywanie czynności w oparciu o stosowane procedury ogólne nadzoru oraz inne dokumenty systemu zarządzania jakością, które powierzy do realizacji Dyrektor,

20) przestrzeganie warunków bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony informacji niejawnych oraz przestrzeganie i stosowanie zasad Polityki Bezpieczeństwa Informacji i dokumentami  z nimi związanymi,

21) przestrzeganie i stosowanie zasad Instrukcji zarządzania Systemem Informatycznym,

9. Wymagania konieczne:
   1. pełna zdolność do czynności prawnych,
   2. wykształcenie wyższe w zakresie mającym zastosowanie w realizacji zadań Państwowej Inspekcji Sanitarnej,
   3. minimum roczny staż pracy ( przy stanowisku Młodszy(a) Asystent/Asystentka Sekcji Higieny Żywności, Żywienia i Przedmiotów Użytku)

 

10. Wymagania dodatkowe:
    1. wykształcenie z zakresu technologii żywności/żywienia albo inne podobne, 
    2. doświadczenie zawodowe w prowadzeniu postępowań administracyjnych lub kontrolnych,

 

11. Wynagrodzenie:

Oferujemy:

11. 1. wynagrodzenie zasadnicze:  od 2463,00 zł brutto do 7175,00 zł brutto
    2. dodatek stażowy i premie uznaniowe, zgodnie z regulacjami obowiązującymi u pracodawcy.
12. Wymagane dokumenty

W celu ubiegania się o zatrudnienie należy złożyć:

1) CV, zawierające: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu oraz dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

2) list motywacyjny.

W dokumentach rekrutacyjnych należy zawrzeć klauzulę o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w Świnoujściu z siedzibą przy ul. Dąbrowskiego 4, 72-600 Świnoujście zawartych w CV i liście motywacyjnym na potrzeby procesu rekrutacyjnego na stanowisko: Młodszy(a) Asystent/Asystentka Sekcji Higieny Żywności, Żywienia i Przedmiotów Użytku.

Dokumenty należy złożyć do dnia 21 października 2026 r. godz. 14:00. pocztą elektroniczną na adres: kadry.psse.swinoujscie@sanepid.gov.pl lub osobiście w siedzibie Stacji: ul. Dąbrowskiego 4, 72-600 Świnoujście (decyduje data wpływu do pracodawcy).

 

12. Przebieg postępowania rekrutacyjnego. 

 

Postępowanie rekrutacyjne jest dwustopniowe. W pierwszym etapie dokonana zostanie ocena spełnienia wymagań koniecznych określonych w ogłoszeniu. Ocena ta odbywa się na zasadzie „spełnia / nie spełnia”. Oferty kandydatów i kandydatek niespełniających wymagań formalnych zostaną odrzucone. Do drugiego etapu zostaną zakwalifikowane osoby spełniające wymagania konieczne, w celu analizy wymagań dodatkowych. Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.

Pracodawca zastrzega sobie możliwość wezwania kandydata/kandydatki do uzupełnienia dokumentów aplikacyjnych w wyznaczonym terminie.

Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami.

Po zakończeniu procesu rekrutacji dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez okres 3 miesięcy, a następnie zostaną komisyjnie zniszczone. W przypadku chęci ich odbioru należy zgłosić taką informację w momencie składania dokumentów aplikacyjnych – wówczas dokumenty będzie można odebrać osobiście w sekretariacie przed upływem terminu ich zniszczenia.

 

13. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych

Administratorem danych osobowych jest Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w Świnoujściu ul. Dąbrowskiego 4, 72-600 Świnoujście (psse.swinoujscie@sanepid.gov.pl).

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych – Panią Julitę Siedler-Szczepańską, z którą można się skontaktować poprzez e-mail (iod.psse.swinoujscie@sanepid.gov.pl). 

Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. będziemy przetwarzać dane osobowe kandydatów do pracy:

1. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy w zakresie danych wymielonych w tym przepisie;

Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),

2. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą ich przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),
3. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

 

Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i f RODO.

Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane na początku niniejszej klauzuli. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Dane będziemy przetwarzać przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji, nie dłużej niż 3 miesiące. 

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.

Podanie danych osobowych wymaganych w ogłoszeniu o pracę jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych, jednakże oświadczenie o cofnięciu zgody w procesie rekrutacji uniemożliwi rozpatrzenie Pani/Pana kandydatury. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w niniejszej klauzuli.