Praca na zdrowie - o aktywnym i zdrowym starzeniu się pracowników
11.12.2025
W Ministerstwie Zdrowia odbyła się konferencja „Praca na zdrowie”, poświęcona działaniom na rzecz zdrowego i aktywnego starzenia się pracowników. Wydarzenie było okazją do rozmowy o wyzwaniach rynku pracy, roli zdrowia publicznego oraz rozwiązaniach, które pozwalają dłużej zachować aktywność zawodową z poszanowaniem wyboru i kondycji pracowników.
Zdrowie i wybór w centrum debaty
W konferencji wzięła udział sekretarz stanu Marzena Okła-Drewnowicz, która podkreśliła, że kluczowe jest zapewnienie osobom osiągającym wiek emerytalny realnego wyboru – czy chcą kontynuować aktywność zawodową, czy zdecydować się na jej zakończenie. Jak zaznaczyła, decyzja ta powinna wynikać z indywidualnych potrzeb, możliwości i stanu zdrowia, a nie z presji ekonomicznej czy systemowej.
Podczas panelu poświęconego perspektywie zdrowia publicznego wskazano, że odpowiednio zaprojektowane warunki pracy sprzyjają nie tylko dłuższej aktywności zawodowej, ale także lepszej jakości życia.
Srebrna gospodarka jako szansa rozwojowa
Uczestnicy konferencji zwrócili uwagę, że srebrna gospodarka to jeden z kluczowych potencjałów współczesnego rynku pracy. Doświadczenie, wiedza i kompetencje osób starszych stanowią realną wartość dla pracodawców i całego społeczeństwa. Inwestowanie w zdrowie pracowników, rozwój kompetencji oraz profilaktykę zdrowotną to działania, które przynoszą długofalowe korzyści zarówno ekonomiczne, jak i społeczne.
Jak podkreślali jednogłośnie prelegenci różnych środowisk, profilaktyka zdrowotna jest fundamentem aktywnego starzenia się i warunkiem utrzymania zdolności do pracy w późniejszym wieku.
Rola zdrowia publicznego i współpracy instytucjonalnej
Wśród prelegentów znaleźli się przedstawiciele kluczowych instytucji publicznych, środowisk akademickich i pracodawców, którzy wspólnie omawiali znaczenie systemowych rozwiązań w miejscu pracy.
Dr n. pr. Robert Draba podkreślił, że współczesna polityka zdrowia publicznego traktuje miejsca pracy jako kluczowy obszar prewencji:
System zdrowia publicznego odgrywa istotną rolę we wspieraniu zdrowia i aktywności zawodowej pracowników poprzez tworzenie standardów, inicjowanie programów profilaktycznych, budowanie partnerstw z pracodawcami oraz promowanie podejścia prozdrowotnego w środowisku pracy. Zdrowie pracowników to strategiczny element rozwoju społeczno-gospodarczego państwa.
Konferencja „Praca na zdrowie” była nie tylko podsumowaniem pięciu lat realizacji projektu, ale także ważnym forum wymiany doświadczeń i wyznaczania kierunków dalszych działań. Wspólna refleksja ekspertów, instytucji publicznych i partnerów społecznych potwierdziła, że zdrowe i aktywne starzenie się pracowników wymaga spójnych, długofalowych rozwiązań opartych na profilaktyce, dialogu i realnym wyborze.
