Polityka Senioralna KPRM

Prekonsultacje programów i projektów senioralnych

Debata w Tczewie miała charakter prekonsultacji rządowych programów i projektów, których celem jest poprawa jakości życia seniorów. Uczestnicy dyskusji zwracali uwagę na konieczność wspólnego działania rządu, samorządów i organizacji społecznych, a także na znaczenie merytorycznej wymiany argumentów, pozwalającej lepiej diagnozować potrzeby i wypracowywać skuteczne rozwiązania.

W centrum rozmów znalazły się m.in.:

• mieszkalnictwo senioralne i wsparcie gmin w gospodarowaniu zasobami komunalnymi,
• tworzenie tzw. komfortek, czyli pomieszczeń higienicznych wspierających osoby starsze i z niepełnosprawnościami,
• projekt ustawy o opiece długoterminowej jako alternatywa dla zakładów opiekuńczo-leczniczych,
• systemowe przeciwdziałanie samotności seniorów.

Debatę poprowadziła Anita Richert-Kazmierska. W panelu udział wzięły: Joanna Grabowska, wiceprezydent Tczewa; Ewa Filipska, członkini Pomorskiego Zespołu Ekspertów ds. Polityki Senioralnej; Sabina Krawiec, zastępczyni dyrektora CUS w Redzikowie oraz Anna Janowicz z Fundacji Hospicyjnej.

„Wakacje dla Seniora” – przykład dobrej praktyki

Jednym z punktów wizyty w Tczewie było spotkanie z uczestnikami projektu „Wakacje dla Seniora”, który przez dwa miesiące oferował starszym mieszkańcom miasta zajęcia aktywizujące, rehabilitację i spotkania integracyjne. Finał programu uświetnił występ taneczny seniorów, będący dowodem ich zaangażowania i radości ze wspólnej aktywności.

Projekt realizowany przez Zespół Opiekuńczy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tczewie to przykład kompleksowego wsparcia osób starszych. W jego ramach funkcjonują:

• Centrum Aktywności Seniora,
• Dom Dziennego Pobytu,
• programy aktywizacyjne i społeczne,
• opieka wytchnieniowa i interwencyjna,
• Klub Seniora.

Działania prowadzone w Tczewie pokazują, jak duże znaczenie ma współpraca samorządu i mieszkańców w tworzeniu przestrzeni sprzyjających aktywności i integracji seniorów. To także przykład inicjatyw, które mogą inspirować inne gminy do rozwijania polityki senioralnej odpowiadającej na realne potrzeby starzejącego się społeczeństwa.

Wyzwania w opiece długoterminowej

Podczas rozmów z dyrekcją i pracownikami Zespołu Opiekuńczego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tczewie szczególnie mocno wybrzmiał temat opieki długoterminowej. 

Zwracano uwagę na brak opiekunów, zwłaszcza tzw. „młodej kadry”. Zawód ten nie cieszy się obecnie dużą popularnością – młodzi ludzie rzadko decydują się na tę ścieżkę zawodową, uznając ją za wymagającą psychicznie i fizycznie, a jednocześnie mało atrakcyjną. Dodatkowym problemem jest niedobór wyspecjalizowanej kadry – kompetentne osoby częściej wybierają pracę w dużych miastach, zamiast pozostawać w mniejszych ośrodkach. 

Odpowiedzią na te wyzwania mają być szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje obecnych oraz przyszłych opiekunów. W planach jest rozwijanie programów kształcenia, które nie tylko nauczą podstaw opieki, ale też przygotują do pracy w coraz bardziej zróżnicowanym środowisku seniorów – wymagającym wiedzy z zakresu pielęgnacji, rehabilitacji, wsparcia psychologicznego i komunikacji. Szczególny nacisk ma być kładziony na praktyczne umiejętności, takie jak obsługa nowoczesnego sprzętu medycznego, radzenie sobie z chorobami otępiennymi czy organizacja codziennej opieki w warunkach domowych.