W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Powrót

Forum Rozwoju Urzędników

Wojewódzka Inspektor Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Olsztynie – Pani Katarzyna Dębowska była uczestniczką Forum Rozwoju Urzędników, które zostało zorganizowane 3-4 kwietnia 2025 r. w Krajowej Szkole Administracji Publicznej.

Infografika, z lewej strony zdjęcie uczestników szkolenia słuchających prelegenta, z prawej na niebieskim tle napis Forum Rozwoju Urzędników, 3-4 kwietnia 2025 KSAP

Wydarzenie to było okazją do spotkania ekspertów, praktyków i przedstawicieli administracji publicznej z całego kraju, którzy tworzą i wdrażają programy szkoleniowo-rozwojowe dla obecnych i przyszłych urzędników polskiej administracji.

W trakcie pierwszej edycji Forum dyskutowano nad:

  • modelem kompetencyjnym lidera administracji,
  • ciekawymi programami kształcenia i szkolenia w KSAP,
  • innowacyjnymi rozwiązaniami z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w różnych urzędach w Polsce.

Zaprezentowane zostały programy rozwojowe, które realizowane są m.in. w Warmińsko-Mazurskim Urzędzie Wojewódzkim w Olsztynie - nowatorskie rozwiązanie zarządcze pn.: „Zintegrowany Program Rozwoju i Edukacji Kierowników - program budowania warsztatu zarządczego”, dzięki któremu przedstawiciel naszego województwa został laureatem konkursu na najlepszą praktykę zarządczą w ramach projektu SYNERGIA – programu kooperacyjnego kadry zarządzającej w administracji publicznej z krajów Europy Środkowej i Wschodniej. Gratulujemy!

Nie zabrakło również miejsca na część warsztatową Forum, podczas której pracownicy urzędów wymieniali się doświadczeniami o tym, jak:

  • budować efektywną i rozwojową politykę szkoleniową,
  • wdrażać programy wsparcia dla trenerów wewnętrznych, mentorów i coachów,
  • wspierać trwałość tych programów.

Dzięki udziałowi w pierwszej edycji Forum Rozwoju Urzędników mogliśmy wymienić się doświadczeniami i pomysłami na rozwój kompetencji i kształcenie urzędników i przekonać się, jak na wdrożeniu innowacyjnych programów trenerskich, caochingowych i mentoringowych mogą zyskać pracownicy, poszczególne zespoły, ale również cały urząd. Dziękujemy i do zobaczenia w kolejnych edycjach!

Zdjęcia (1)

{"register":{"columns":[]}}