W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.

Zasady naboru kandydatów do pracy w KOWR

Nabór kandydatów do zatrudnienia w Krajowym Ośrodku Wsparcia Rolnictwa jest otwarty i konkurencyjny, przebiega zgodnie z zasadami określonymi w art. 7 Ustawy z dnia 10 lutego 2017 r. o Krajowym Ośrodku Wsparcia Rolnictwa (Dz.U.2023.1308 j.t.).

Oferty pracy są zamieszczane w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa oraz w miejscu powszechnie dostępnym w jednostce prowadzącej nabór.

Ogłoszenie o pracę jest publikowane przez 14 dni. W tym czasie każdy zainteresowany może przesłać lub złożyć swoją aplikację do Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa. Termin nadsyłania dokumentów jest wskazany w ogłoszeniu, przy czym zawsze decyduje data wpływu aplikacji do jednostki KOWR, w której prowadzony jest nabór.

Przesłane dokumenty muszą być kompletne i zgodne z wytycznymi zawartymi w ogłoszeniu. Oferty niekompletne lub te, które wpłynęły po terminie nie są rozpatrywane.

Lista osób, które spełniły wymagania określone w ogłoszeniu o naborze, publikowana jest w BIP-ie Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa oraz w miejscu powszechnie dostępnym, w jednostce prowadzącej nabór.

Dokumenty aplikacyjne należy składać każdorazowo, jako odpowiedź na konkretne ogłoszenie.

Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa nie prowadzi bazy danych kandydatów zainteresowanych pracą.

{"register":{"columns":[]}}