Schemat Organizacyjny
Struktura Organizacyjna
Kierownictwo Komendy Powiatowej stanowi: Komendant i Zastępca Komendanta
W skład Komendy wchodzą następujące komórki organizacyjne, które przy znakowaniu spraw i akt posługują się symbolami:
1) Wydział Operacyjno – Szkoleniowy (symbol – PR)
2) Wydział Organizacyjno-Kadrowo-Logistyczny
- w zakresie realizacji spraw organizacyjnych (symbol – PO)
- w zakresie realizacji spraw kadrowych (symbol – PK)
- w zakresie realizacji spraw kwatermistrzowskich (symbol – PT)
- w zakresie realizacji spraw technicznych (symbol – PTT)
3) Samodzielne Stanowisko do spraw BHP: (symbol-BHP)
4) Sekcja Kontrolno – Rozpoznawcza (symbol – PZ)
5) Sekcja Finansów (symbol – PF)
6) Jednostka Ratowniczo - Gaśnicza nr 1 (symbol – PJRG -1)
7) Jednostka Ratowniczo - Gaśnicza nr 2 (symbol – PJRG -2)
8) W strukturze organizacyjnej Komendy Powiatowej PSP nie jest przewidziane samodzielne stanowisko ds. obronnych w związku z czym, zadania w tym zakresie realizowane są przez wyznaczonego pracownika.
Komendantowi powiatowemu podlegają bezpośrednio:
1) Wydział Organizacyjno - Kadrowo - Logistyczny;
2) Samodzielne Stanowisko do spraw BHP;
3) Sekcja Finansów;
4) Sprawy ochrony informacji niejawnych;
5) Sprawy Ochrony danych osobowych;
6) Sprawy archiwizacji dokumentów.
Zastępcy komendanta powiatowego podlegają bezpośrednio:
1) Wydział Operacyjno – Szkoleniowy;
2) Sekcja Kontrolno – Rozpoznawcza;
3) Jednostka Ratowniczo-Gaśnicza nr 1;
4) Jednostka Ratowniczo-Gaśnicza nr 2;
5) Sprawy obronne.
Zastępca komendanta powiatowego pełni funkcję Pełnomocnika do spraw Ochrony Informacji Niejawnych w zakresie:
1) nadzór nad prowadzeniem kancelarii materiałów niejawnych stanowiących tajemnice służbową oznaczoną klauzulą „Zastrzeżone”;
2) zapewnienie wymaganej ochrony informacji niejawnych wytwarzanych, przetwarzanych, przechowywanych i przesyłanych oraz systemów i sieci teleinformatycznych;
3) kontrolowanie stanu ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów w tym zakresie;
4) opracowywanie i nadzorowanie realizacji planów w zakresie ochrony informacji niejawnych;
5) planowanie i prowadzenie szkoleń pracowników w zakresie ochrony informacji niejawnych.
