Powrót

Nabór na wolne stanowisko pracy

09.03.2026

Na niebieskim tle napis: "Oferta pracy"

Ogłoszenie o pracę

Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Grodzisku Wielkopolskim
ul. Rakoniewicka 42

poszukuje kandydata na stanowisko: 

Pracownik ds. Higieny Żywności i Żywienia

Wymagania

Wykształcenie:

  • wyższe, preferowane kierunki:
    • technologia żywności
    • towaroznawstwo
    • dietetyka
    • biologia
    • biotechnologia

Doświadczenie zawodowe:

  • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

Umiejętności:

  • znajomość systemów zarządzania jakością i bezpieczeństwa żywności (m.in. HACCP, GHP, GMP),
  • obsługa komputera (pakiet Microsoft Office – Word, Excel),
  • znajomość systemu Windows,
  • prawo jazdy – mile widziane,
  • dobra organizacja czasu pracy,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • komunikatywność.

Zakres obowiązków

  • kontrola przestrzegania obowiązujących przepisów dotyczących żywności, żywienia oraz materiałów przeznaczonych do kontaktu z żywnością,
  • kontrola i nadzór nad warunkami produkcji, przetwórstwa i obrotu środkami spożywczymi oraz materiałami do kontaktu z żywnością,
  • kontrola i nadzór sanitarny nad zakładami żywienia zbiorowego,
  • nadzór nad suplementami diety oraz żywnością genetycznie zmodyfikowaną,
  • pobór prób do badań laboratoryjnych,
  • przeprowadzanie dochodzeń w ogniskach zatruć pokarmowych.

Warunki zatrudnienia

  • Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas nieokreślony, poprzedzona umową na okres próbny
  • Wynagrodzenie: zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę
    (Dz.U. z 2025 r. poz. 518 z późn. zm.)

Składanie dokumentów

Dokumenty aplikacyjne można składać:

Termin składania dokumentów: do 18 marca 2026 r.

Dokumenty powinny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia niniejszego postępowania rekrutacyjnego.

Informacje dodatkowe

  • Klauzula informacyjna Administratora dostępna jest na stronie internetowej PSSE w Grodzisku Wielkopolskim.
  • Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.
  • Dokumenty aplikacyjne kandydatów, z którymi nie zostanie podpisana umowa o pracę, zostaną trwale usunięte.
{"register":{"columns":[]}}