Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie

Dyrektor Generalny

poszukuje kandydatów na stanowisko

Starszego inspektora wojewódzkiego/starszej inspektorki wojewódzkiej ds. inwestycji i remontów w Biurze Logistyki
i Zamówień Publicznych

 

WYMIAR ETATU: 1  LICZBA STANOWISK PRACY: 1

MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: Szczecin

ADRES URZĘDU: ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin

 

CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ:

Osoba na tym stanowisku:

• Planuje inwestycje i remonty w nieruchomościach Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie. Wykonuje opisy przedmiotu zamówienia dla inwestycji na podstawie projektów architektoniczno-budowlanych,

• Pełni nadzór nad realizacją inwestycji w nieruchomościach Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego,

• Zleca wykonanie projektów budowlanych do inwestycji,

• Tworzy opisy przedmiotów zamówienia do inwestycji na podstawie projektów budowlanych,

• Tworzy opisy przedmiotów zamówienia do remontów wymagających pozwolenia na budowę,

• Rozlicza środki finansowe po zakończeniu inwestycji,

• Przygotowuje sprawozdania z realizowanych inwestycji.

 

KOGO POSZUKUJEMY:

POTRZEBNE CI BĘDĄ (WYMAGANIA NIEZBĘDNE)

•          Wykształcenie: wyższe,

•          Doświadczenie zawodowe: 3 lata na stanowisku pracy związanym z realizacją inwestycji,

•          posiadanie wiedzy w zakresie Ustawy Prawo Budowlane, Ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, Ustawy Prawo Zamówień Publicznych rozdział 5 oraz 6,

•          umiejętność pracy na arkuszach Excel,

•          umiejętność czytania rysunku technicznego i projektów,

•          umiejętność analizy kosztów i przedmiarów,

•          posiadanie umiejętności negocjacyjnych,

•          posiadanie umiejętności komunikowania się z wykonawcami,

•          asertywność, dyspozycyjność,

•          posiadanie obywatelstwa polskiego,

•          korzystanie z pełni praw publicznych,

•          nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

•          W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

 

DODATKOWYM ATUTEM BĘDZIE (WYMAGANIA DODATKOWE):

•          wykształcenie wyższe techniczne,

•          posiadanie uprawnień budowlanych,

•          2 lata doświadczenia zawodowego w kierowaniu robotami budowlanymi.

 

CO OFERUJEMY:

•          terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości ok.  7 000 zł brutto miesięcznie  (84 000 zł brutto rocznie)

•          stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

•          praca w korpusie służby cywilnej

•          dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13 pensja", nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami

•          fundusz socjalny (ZFŚS) - dofinansowanie wypoczynku pracownika tzw. „wczasów pod gruszą”, finansowe świadczenia w okresie wiosennym, jesienno-zimowym i z okazji Dnia Dziecka, zakładowe pożyczki na preferencyjnych warunkach, bezzwrotna pomoc finansowa

w trudnych sytuacjach itd.

•          możliwość dofinansowania do kart Multisport

•          możliwość pracy samodzielnej i uczestnictwa w ciekawych projektach oraz w zespołach interdyscyplinarnych

•          dogodne i elastyczne godziny pracy

•          możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego

•          szkolenia interpersonalne i specjalistyczne w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego

•          możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, co uprawnia – po zdanym egzaminie - do dodatkowych uprawnień (np. dodatkowy urlop do 12 dni, dodatek finansowy, większa ochrona zatrudnienia i wynagrodzenia)

•          możliwość refundacji części kosztów za studia i kursy językowe

•          możliwość przyjścia do pracy ze swoim czworonogiem

•          dbamy o Twoje zdrowie - organizujemy Badania Profilaktyczne i spotkania na temat zdrowego stylu życia

 

 

 

 

DOSTĘPNOŚĆ:

W budynku znajduje się winda (brak podjazdów)oraz urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji, niektóre przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami. Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakakolwiek inną cechę prawnie chronioną. 

 

WARUNKI PRACY:

•          Praca w zabytkowym budynku, położonym w centrum miasta na Wałach Chrobrego,

•          Charakter pracy: w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym,

•          Praca wykonywana w pozycji siedzącej,  wymuszonej

•          stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy, drukarkę, telefony, faks, ksero - obsługa komputera powyżej 4 godzin  dziennie

•          oświetlenie dzienne i sztuczne

•          stanowisko pracy znajduje się na I piętrze budynku ZUW, częściowo dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych, winda oraz urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji, brak podjazdów.

 

 

DODATKOWE INFORMACJE:

 

REKRUTACJA:

1 ETAP Złożenie oferty przez kandydata

•          Nie dołączaj do dokumentów aplikacyjnych zbędnych dokumentów, tylko te o które prosimy w ogłoszeniu.

•          Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą zakwalifikowane,

•          Do składania dokumentów zachęcamy również osoby o specjalnych potrzebach, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu

•          Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca,

•          Wzory oświadczeń znajdują się na stronie internetowej ZUW ,,o urzędzie”/,,pracuj z nami”/ ,,ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy w korpusie służby cywilnej” – oświadczenia dla kandydatów.

W przypadku aplikowania za pośrednictwem poczty elektronicznej dokumenty należy przesłać w formie skanów/zdjęć, a oryginały (poświadczone kopie) dostarczyć w czasie rozmowy kwalifikacyjnej

2 ETAP Analiza ofert pod kątem spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu

•          Oferty nie zawierające dokumentów wskazanych w treści ogłoszenia zostaną odrzucone z przyczyn formalnych,

•          Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań niezbędnych w postaci m.in. wykształcenia, doświadczenia zawodowego/stażu pracy nie zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji.

3 ETAP Kontakt z kandydatami spełniającymi stawiane przez nas wymagania

•          Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego telefonicznie lub e-mailem,

•          Dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie,

•          Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane osobiście  w Biurze Organizacji i Kadr w budynku urzędu w Szczecinie, pok. 281 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru. Aplikacje nieodebrane przed upływem tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

4 ETAP Udział wyłonionych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym

•          Rozmowa kwalifikacyjna może być poprzedzona testem umiejętności określonych w wymaganiach niezbędnych

5 ETAP Finalna decyzja i informacja zwrotna

Kontakt telefoniczny z kandydatem wyłonionym do zatrudnienia

Zamieszczenie wyniku naboru na stronie BIP KPRM oraz stronie internetowej ZUW w zakładce:

„o urzędzie”/,,pracuj z nami”/,,wyniki naborów na wolne stanowiska w korpusie  służby cywilnej”.

Kandydat w celu sprawdzenia wyniku naboru powinien wpisać numer ogłoszenia.

 

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 91/430 36 50.

 

Nabór może zostać przeprowadzony częściowo lub całkowicie zdalnie, np. przy wykorzystaniu narzędzi: zoom, Skype, teams. Kandydat będzie musiał posiadać zainstalowany odpowiedni program.

Informacje w sprawie Procedury Sygnalistów w Zachodniopomorskim Urzędzie Wojewódzkim w Szczecinie znajdują się na stronie:www.gov.pl/web/uw-zachodniopomorski/informacja-w-sprawie-procedurysygnalistow

Zgłoszenia naruszenia prawa – SYGNALISTA w ZUW – na portalu eGOV.pl

www.gov.pl/web/uw-zachodniopomorski/informacja-w-sprawie-procedury-sygnalistow

 

TWOJA APLIKACJA MUSI ZAWIERAĆ:

(DOKUMENTY NIEZBĘDNE)

•          życiorys (CV) i list motywacyjny

•          kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia

•          kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie doświadczenia zawodowego

•          oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego

•          oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych

•          oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych

•          oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

•          oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.

 

DOŁĄCZ JEŚLI POSIADASZ:

(DOKUMENTY DODATKOWE)

•          kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów

•          kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dodatkowych w zakresie wykształcenia

•          kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dodatkowych w zakresie doświadczenia zawodowego

•          kopie dokumentów potwierdzających posiadanie uprawnień budowlanych.

 

 

Aplikuj do:  10 kwietnia 2026 r.

w formie papierowej:

•          osobiście, w siedzibie urzędu, w zamkniętej kopercie na adres:

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie

Kancelaria Urzędu

ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin

(od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-14.45) lub

•          pocztą, na adres:

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie

Biuro Organizacji i Kadr

ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin

•          w formie elektronicznej

- za pośrednictwem eDoręczeń, Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP) lub

- pocztą elektroniczną na adres ok@szczecin.uw.gov.pl

      z dopiskiem: "oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 161944"

W odniesieniu do ofert składanych osobiście lub za pośrednictwem poczty decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu.

Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.

 

 

PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH:

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku   z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

•          Administrator danych i kontakt do niego: Wojewoda Zachodniopomorski z siedzibą w Szczecinie,  ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin

•          Kontakt do inspektora ochrony danych: iod@szczecin.uw.gov.pl, tel. 91 43 03 444 lub listownie: Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie, ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin

•          Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru

•          Informacje o odbiorcach danych: dane nie będą udostępniane innym odbiorcom

•          Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji

•          Uprawnienia:

1.         prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

2.         prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3.         prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4.         prawo do usunięcia danych osobowych;

- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

5.         prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

•          Podstawa prawna przetwarzania danych:

1.         art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

2.         art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

3.         art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

•          Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia do służby cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

•          Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 2 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

•          Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane