Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: ”oferta pracy - GIP.GOZ.ZP.03.24”  
O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
 

• przygotowywanie materiałów (w tym opisu przedmiotu zamówienia), organizowanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego;
• prowadzenie dokumentacji zamówień publicznych;
• prowadzenie ewidencji zamówień publicznych;
• przygotowywanie wzorów umów i umów pod podpis z wybranymi wykonawcami;
• zamieszczanie w Biuletynie Zamówień Publicznych, Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej oraz na stronie internetowej Urzędu ogłoszeń przewidzianych w ustawie Prawo zamówień publicznych;
• prowadzenie rejestru informacji o dokonanych zakupach poniżej kwoty wskazanej w art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy Prawo zamówień publicznych;
• prowadzenie rejestru wniosków dotyczących zamówień publicznych, których wartość nie przekracza wyrażonej w złotych równowartości kwoty wskazanej w art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy Prawo zamówień publicznych;
•  przygotowywanie lub opiniowanie wniosków i dokumentacji dotyczących zamówień publicznych, których wartość nie przekracza wyrażonej w złotych równowartości kwoty wskazanej w art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy Prawo zamówień publicznych;
• opiniowanie dokumentów przetargowych z jednostek organizacyjnych Państwowej Inspekcji Pracy.
   

Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, Departament Organizacyjny, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa

 Wymagania kwalifikacyjne: 

• wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu prawa, administracji lub ekonomii;
• przypadku stanowiska starszego specjalisty minimum 4 lata stażu pracy;
• w przypadku stanowiska głównego specjalisty minimum 6 lat pracy.

Wymagania dodatkowe: 

• niezbędne doświadczenie przy udzielaniu zamówień publicznych o wartości równej lub przekraczającej progi unijne – co najmniej dwa lata samodzielnego prowadzania postępowań w okresie ostatnich 5 lat po stronie Zamawiającego.;
• co najmniej 4 lata pracy w administracji publicznej na stanowisku związanym z udzielaniem zamówień publicznych;
• niezbędne doświadczenie przy udzielaniu zamówień publicznych o wartości równej lub przekraczającej progi unijne;
• umiejętność samodzielnego prowadzenia postępowań o wartości równej lub przekraczającej progi unijne;
• dobra znajomość programów pakietu MS Office (szczególnie: Excel i Word);
• profesjonalizm, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność;
• mile widziane studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych. 
• Planowane przeprowadzenie testu kompetencyjnego. 

•    list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę;
•    kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
•    kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko (świadectwa pracy);
•    oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
 

• stabilne zatrudnienie;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród;
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki;
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
   

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację  publikuje się na okres 14 dni.