Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: : „Oferta pracy – OIP.BGT.SEKR.10.25”

O ważności oferty kandydata/ki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy, Plac Piastowski 4a, 85-012 Bydgoszcz. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• • obsługa sekretariatu w Oddziale w Toruniu,
  • obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej Oddziału,
  • organizacja zebrań i spotkań służbowych,
  • prowadzenie rejestru skarg wpływających do Oddziału,
  • prowadzenie rejestru odwołań od decyzji inspektorów pracy,
  • prowadzenie ewidencji i zestawień mandatów karnych oraz bloczków mandatowych.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy Oddział w Toruniu, ul. Mickiewicza 10-16, 87-100 Toruń

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie: średnie,
• staż pracy: 2 lata na podstawie umów o pracę,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office.

Wymagania dodatkowe:

•  
• preferowany kierunek wykształcenia: administracja,
• doświadczenie w pracy w sekretariacie lub kancelarii,
• łatwość przyswajania wiedzy,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• dokładność i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków,
• odporność na stres.

•  
• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

•  
• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.