Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.BG.ST.KSIEG.03.24”

O ważności oferty kandydata/ki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy, Plac Piastowski 4a, 85-012 Bydgoszcz.

Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane. 

• kontrola formalno-rachunkowa dokumentów księgowych,
• współpraca przy tworzeniu planów budżetowych oraz harmonogramów wydatków,
• sporządzanie sprawozdań budżetowych w zakresie spraw osobowych oraz wynagrodzeń,
• sporządzanie list wypłat dotyczących świadczeń na rzecz pracowników,
• prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy pracowników,
• prowadzenie rejestrów wynikających z uregulowań wewnętrznych

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy, Plac Piastowski 4a, 85-012 Bydgoszcz

Wymagania kwalifikacyjne:

• wykształcenie średnie
• staż pracy: 5 lat na podstawie umów o pracę,

lub

• wykształcenie wyższe,
• staż pracy: 2 lata na podstawie umów o pracę.

Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie średnie lub wyższe – preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi,
• doświadczenie w sporządzaniu list wypłat dotyczących świadczeń na rzecz pracowników,
• znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych,
• znajomość przepisów prawa pracy,
• znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office,
• łatwość przyswajania wiedzy,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• dokładność i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków,
• odporność na stres.

• • list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
  • kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
  • oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• • stabilne zatrudnienie,
  • parking służbowy,
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
  • szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
  • dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.