Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy - OIP.KT.GS.IOD.03.24”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, ul. Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• pełnienie funkcji Inspektora Ochrony Danych,
• monitorowanie przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych w działalności Okręgu,
• wspieranie rozwoju strategii bezpieczeństwa informacji, a w szczególności uczestnictwo w działaniach wdrożeniowych wynikających z tej strategii,
• wdrażanie polityk, standardów i wytycznych w zakresie bezpieczeństwa informacji, a także opracowywanie i opiniowanie dokumentacji i umów,
• tworzenie procesu zarządzania ryzykiem w obszarze bezpieczeństwa informacji na poziomie Okręgu, w tym identyfikacja ryzyka i jego ocena, oraz raportowanie zagrożeń,
• ocenianie efektywności zastosowanych środków bezpieczeństwa, rekomendowanie środków prewencyjnych i monitorowanie wdrażania planów poprawy,
• przeprowadzanie kontroli w celu minimalizowania zagrożenia związanego z nieautoryzowanym dostępem i nieautoryzowanymi zmianami w systemach informatycznych,
• wspieranie i monitorowanie audytów w obszarze bezpieczeństwa informacji w celu poprawy skuteczności mechanizmów kontrolnych i procedur bezpieczeństwa,
• zwiększania świadomości w obszarze bezpieczeństwa informacji, w tym prowadzenie szkoleń pracowników Okręgu.
• koordynowanie w Okręgu wypełniania obowiązku udostępniania informacji publicznej, w tym w szczególności sporządzanie odpowiedzi na wnioski oraz udzielanie porad pracownikom Okręgu w tym zakresie,
• koordynowanie zagadnień związanych z kontrolą zarządczą.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach, ul. Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice

Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie wyższe,
• staż pracy min 5 lata, w ramach stosunku pracy.

Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie wyższe, preferowane: prawo, administracja, bezpieczeństwo informacji, bezpieczeństwo wewnętrzne, informatyka,
• studia podyplomowe z zakresu ochrony danych osobowych,
• kursy lub szkolenia z zakresu ochrony danych osobowych,
• doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku,
• doświadczenie we wdrażaniu oraz nadzorowaniu zmian oraz dokumentacji z zakresu ochrony danych osobowych,
• doświadczenie zawodowe związane z udostępnianiem informacji publicznej na podstawie przepisów ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz.U.2022.902 t.j.),
• umiejętność przeprowadzania audytów wewnętrznych w organizacji,
• wysoka komunikatywność i łatwość w budowaniu relacji,
• rzetelność, dokładność, sumienność, zdolność do pracy pod presją czasu,
• umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków.

• • list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej)  z osobą składającą ofertę,
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
  • kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
  • oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.