Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.KT.MS.04.24”
O ważności oferty kandydata decyduje data wpływu do OIP w Katowicach. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane. 
 

• budowanie i utrzymanie stałych relacji z przedstawicielami mediów,
• kreowanie komunikacji w sytuacjach kryzysowych, 
• udział w wystąpieniach publicznych (audycje radiowe i programy telewizyjne),
• organizacja i prowadzenie konferencji prasowych, briefingów, wydarzeń okolicznościowych i spotkań z mediami pod względem logistycznym i merytorycznym w celu zapewnienia optymalnej oprawy medialnej wydarzeń,
• prowadzenie monitoringu mediów krajowych i zagranicznych oraz reagowanie na zaistniałe wydarzenia medialne oraz zapytania od mediów, 
• przygotowanie materiałów (m.in. informacji prasowych) do rozpowszechnienia w środkach masowego przekazu, w tym mediach społecznościowych,
• tworzenie i redagowanie materiałów przekazywanych mediom, inicjowanie kontaktów oraz odpowiadanie na zapotrzebowanie zgłaszane przez dziennikarzy, 
• obsługa sekretariatu Okręgu. 
   

Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach

Wymagania kwalifikacyjne:

• Wykształcenie wyższe w zakresie dziennikarstwa lub PR,
• staż pracy – min. 1 rok.

Wymagania dodatkowe:
      

•  swoboda w wystąpieniach publicznych
•  umiejętność tworzenia i realizacji krótko i długoterminowych planów współpracy z mediami, 
•  dobra znajomość rynku medialnego w Polsce  (ze szczególnym uwzględnieniem województwa śląskiego),
•  doświadczenie w pisaniu i redagowaniu informacji prasowych,
•  dobra znajomość narzędzi PR i umiejętność wykorzystywania ich w praktyce, 
•  wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne oraz swoboda wypowiedzi, 
•  wysoka kultura osobista, 
•  biegła znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office i urządzeń biurowych, 
•  odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu obowiązków, 
•  prawo jazdy kat. B

• list motywacyjny, życiorys wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, 
• kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażenie zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. 

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
   

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani 
te¬lefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane  w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informacje o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.