Państwowa Inspekcja Pracy

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, ul. Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• prowadzenie ewidencji środków trwałych w systemie QNT QUORUM. Udział w pracach komisji ds. inwentaryzacji, oceny, likwidacji ST;
• uzupełnianie materiałów eksploatacyjnych w urządzeniach;
• zlecenie usług serwisowych na wybrane elementy wyposażenia znajdujące się w budynku;
• prowadzenie spraw dotyczących dostaw i usług w zakresie utrzymania i funkcjonowania urzędu;
• prowadzenie spraw związanych z obsługą magazynu podręcznego a także dokumentacji i ewidencji obrotu magazynowego;
• prowadzenie działalności kontrolnej i analitycznej, sprawozdawczości z realizacji rzeczowo-finansowej w zakresie przydzielonych zadań oraz prognozowanie potrzeb i kierunku dalszego rozwoju i działania;
• realizacja i nadzór nad zadaniami finansowanymi w ramach środków budżetu PIP;
• weryfikacja dokumentów księgowych pod względem merytorycznym, rachunkowymi kalkulacyjnym;
• przygotowanie specyfikacji istotnych warunków zamówienia do postępowań przetargowych, przygotowywanie projektów umów na wykonanie prac w zakresie powierzonych zadań oraz bieżąca kontrola realizacji umów z wykonawcami. Udział w pracach komisji przetargowej;
• współudział w postępowaniach o udzielenie zamówień do 30 000 euro.;
• przygotowywanie materiałów źródłowych do planów rocznych i wieloletnich. 
   

Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach, ul. Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice

Wymagania, w tym kwalifikacyjne:

• wykształcenie wyższe;
• staż pracy: co najmniej 1 rok stażu pracy na podstawie umów o pracę.

Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie wyższe preferowane z zakresu budownictwa lub z zakresu zarządzania nieruchomościami;
• znajomość zagadnień związanych z technicznym wyposażeniem budynku i jego utrzymaniem;
• umiejętność czytania i interpretacji rysunku technicznego;
• znajomość pakietu MS Office;
• prawo jazdy kategorii B;
• dyspozycyjność. 
   

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
 

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• pakiet benefitów Pracowniczych (pakiet medyczny, pakiet sportowy oraz ubezpieczenie grupowe).
   

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.