Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy - OIP.KT.SR.05.25”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, ul. Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• obsługa administracyjno-biurowa sekretariatu Okręgowego Inspektora Pracy,
• prowadzenia dokumentacji związanej z działalnością Okręgowego Inspektora Pracy,
• opracowywanie informacji i zestawień zbiorczych dla potrzeb Okręgowego Inspektora Pracy przy wykorzystaniu baz danych zawartych w sieci komputerowej,
• dbałość o wizerunek Urzędu.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach, ul. Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice

Wymagania w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie średnie i  roczny staż na podstawie umów o pracę lub wykształcenie wyższe z tytułem lic. lub mgr (preferowane kierunki: administracja, zarządzanie) – staż pracy nie jest wymagany,
• znajomość zasad organizacji biura oraz procedur administracyjnych,
• biegła znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office,
• doświadczenie w redagowaniu pism i dokumentów,
• szybkie i sprawne pisanie na klawiaturze (umiejętność pisania bezwzrokowego będzie dodatkowym atutem),
• doświadczenie w obsłudze systemu elektronicznego obiegu dokumentów w Urzędzie.

Wymagania dodatkowe:

• wysoka kultura osobista,
• sumienność i dokładność oraz dyskrecja w pracy z dokumentami,
• umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy pod presją czasu,
• zdolności komunikacyjne i interpersonalne.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie średnie lub wyższe – kopia dyplomu ukończenia uczelni oraz kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko (świadectwa pracy),
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• pakiet benefitów Pracowniczych (pakiet medyczny, pakiet sportowy oraz ubezpieczenie grupowe).

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.