Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy - OIP.KT.SPOS.01.24”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• kompleksowe prowadzenie bieżącej ewidencji i dokumentacji kadrowo-płacowej,
• sporządzanie umów o pracę i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy (m.in. prowadzenie akt osobowych, tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązywaniem stosunku pracy),
• sporządzanie deklaracji ZUS, PIT,
• obsługa PPK,
• rozliczanie czasu pracy, prowadzenie dokumentacji dotyczącej ewidencjonowania czasu pracy,
• archiwizacja dokumentów,
• przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
• przygotowywanie zestawień, analiz i raportów dotyczących danych kadrowo – płacowych,
• prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych z rekrutacją pracowników oraz udział w rekrutacji pracowników.

Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach, ul. Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice

Wymagania kwalifikacyjne:

• wykształcenie wyższe,
• staż pracy minimum 4 lat, 
• minimum 2 lata doświadczenie w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej,
• dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych,
• praktyczna znajomość programów Płatnik, pakietu MS Office (w szczególności MS Excel).

Wymagania dodatkowe:

• proaktywne podejście do powierzanych zadań,
• sumienność i dobra organizacja pracy,
• umiejętność współpracy,
• wysokie umiejętności interpersonalne.

• • list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej)  z osobą składającą ofertę,
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
  • kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
  • oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.