Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy - OIP.KT.S.SA.IOD.01.24”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• przygotowywanie danych statycznych z działalności Okręgu,
• prowadzenie bieżących kontroli w sekcjach w zakresie wykorzystywania przez nadinspektorów i inspektorów danych gromadzonych w systemach informatycznych i składanie raportów w tym zakresie kierownictwu okręgu,
• wypełnianie zadań wskazanych w artykule 39 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – zadań inspektora ochrony danych,
• koordynowanie w okręgu wypełniania obowiązku udostępniania informacji publicznej, w tym w szczególności sporządzanie odpowiedzi na wnioski oraz udzielanie porad pracownikom okręgu w tym zakresie.

Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach, ul. Owocowa 6-6a, Katowice

Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie wyższe, preferowane prawo, administracja, bezpieczeństwo informacji, bezpieczeństwo wewnętrzne,
• staż pracy min 4 lata w ramach stosunku pracy,
• doświadczenie w wypełnianiu obowiązku udostępniania informacji publicznej,
• doświadczenie w wykonywaniu zadań Inspektora Ochrony Danych.

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność przeglądania oraz analizy danych w MS Excel, znajomość SQL,
• rzetelność, dokładność, sumienność, zdolność do pracy pod presją czasu,
• zdolności analityczne,
• umiejętność opracowywania zestawień i danych statystycznych.

• • list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
  • kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
  • oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.