Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „oferta pracy - OIP.KL.GŁ.KS.10.23”
O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Kielcach. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
 

• wykonywanie zadań wynikających z obowiązków głównych księgowych  określonych w art. 54 ust. 1 ustawy o finansach publicznych, regulaminie organizacyjnym i wewnętrznych aktach prawnych; 
• prowadzenie gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi zasadami i przepisami prawa;
• nadzór nad pracą osób zatrudnionych w Sekcji Finansowo-Księgowej;  
• nadzór nad prowadzeniem ksiąg rachunkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa rachunkowego i podatkowego; 
• nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych i ewidencją zdarzeń księgowych;
• przygotowywanie wniosków o zmiany w planie finansowym jednostki w zakresie wynikającym z ustawy o finansach publicznych i rozporządzeń wykonawczych;
• opiniowanie i zabezpieczanie pod względem finansowym umów i wniosków generujących powstanie zobowiązania; 
• przygotowywanie analiz z realizacji planu finansowego;
• sporządzanie sprawozdań budżetowych oraz sprawozdania finansowego;
• nadzór nad prawidłowym i terminowym rozliczaniem należności i zobowiązań;
• nadzór nad gospodarką kasową i zabezpieczeniem wartości pieniężnych;
• opracowywanie projektów procedur i przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, wewnętrznych regulacji w zakresie gospodarki finansowej, inwentaryzacji majątku oraz obiegu dokumentów związanych z ewidencją księgową;
• nadzór nad prawidłowym przebiegiem i rozliczaniem inwentaryzacji majątku jednostki;
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi (w szczególności US, ZUS, GUS).    
   

Wymagania kwalifikacyjne:

• wyższe wykształcenie kierunkowe w zakresie rachunkowości, ekonomii, finansów II stopnia
• minimum 6-letni staż pracy; 
• minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w księgowości;
• minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
• biegła znajomość ustawy o rachunkowości;
• umiejętność obsługi komputerowych systemów finansowo-księgowych;
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office;

Wymagania dodatkowe:

• minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku Głównego Księgowego w jednostce budżetowej lub innej jednostce sektora finansów publicznych;
• bardzo dobra znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, rozporządzeń wykonawczych do ustawy o finansach publicznych;
• biegła i praktyczna znajomość przepisów z zakresu rachunkowości, sprawozdawczości budżetowej i finansowej w tym prowadzenie ksiąg rachunkowych i rozliczanie inwestycji w jednostkach budżetowych;
• umiejętność tworzenia prognoz, planów finansowych w oparciu o przewidywane założenia;
• znajomość programów TREZOR, Płatnik, NBE, programu finansowo-księgowego Quorum, poczty elektronicznej.
   

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru;
• oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

W przypadku składania oferty w formie papierowej oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
 

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
   

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację  publikuje się na okres 14 dni.