Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem „Oferta pracy – OIP.KL.GŁ.KS.02.24” 

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Kielcach. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

 

• wykonywanie zadań wynikających z obowiązków głównych księgowych  określonych w art. 54 ust. 1 ustawy o finansach publicznych, regulaminie organizacyjnym i wewnętrznych aktach prawnych,
• prowadzenie gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi zasadami i przepisami prawa,
• nadzór nad pracą osób zatrudnionych w Sekcji Finansowo-Księgowej,  
• prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa rachunkowego i podatkowego,
• nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych i ewidencją zdarzeń księgowych,
• przygotowywanie wniosków o zmiany w planie finansowym jednostki w zakresie wynikającym z ustawy o finansach publicznych i rozporządzeń wykonawczych,
• opiniowanie i zabezpieczanie pod względem finansowym umów i wniosków generujących powstanie zobowiązania,
• przygotowywanie analiz z realizacji planu finansowego,
• sporządzanie sprawozdań budżetowych oraz sprawozdania finansowego,
• nadzór nad prawidłowym i terminowym rozliczaniem należności i zobowiązań,
• nadzór nad gospodarką kasową i zabezpieczeniem wartości pieniężnych,
• opracowywanie projektów procedur i przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, wewnętrznych regulacji w zakresie gospodarki finansowej, inwentaryzacji majątku oraz obiegu dokumentów związanych z ewidencją księgową,
• nadzór nad prawidłowym przebiegiem i rozliczaniem inwentaryzacji majątku jednostki,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi (w szczególności US, ZUS, GUS).    
   

Okręgowy Inspektorat Pracy w Kielcach, Al. Tysiąclecia Państwa Polskiego nr 4, 25-314 Kielce

Wymagania kwalifikacyjne :

• wykształcenie oraz staż pracy zgodnie z zapisami ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U.2023.1270 z późn. zm.)

Wymagania dodatkowe:

• wyższe wykształcenie kierunkowe w zakresie rachunkowości, ekonomii, finansów II stopnia,
• 5-letnie doświadczenie w pracy w księgowości,
• 3-letnie doświadczenie na stanowisku Głównego Księgowego w jednostce budżetowej lub innej jednostce sektora finansów publicznych,
• bardzo dobra znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, rozporządzeń wykonawczych do ustawy o finansach publicznych,
• biegła znajomość przepisów z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej,
• praktyczna znajomość w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych, prowadzenia rachunkowości budżetowej, sporządzania sprawozdawczości budżetowej i finansowej, rozliczania inwestycji w jednostkach budżetowych,
• umiejętność tworzenia prognoz, planów finansowych w oparciu o przewidywane założenia,
• znajomość programów TREZOR, Płatnik, NBE, programu finansowo-księgowego Quorum, 
• umiejętność obsługi komputerowych systemów finansowo-księgowych, oraz MS Office
• mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• umiejętność pracy w sytuacjach stresowych, pod presją czasu,
• umiejętność analitycznego oraz logicznego myślenia, korzystania i stosowania przepisów prawnych, dokładność, rzetelność, systematyczność, terminowość.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru,
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwo przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
   

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację  publikuje się na okres 14 dni.